作者：职场木沐说

首发于微信公众号：职场木沐说（ID: mumushuo2017）

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2018年第一季度也就是一年的1/4马上就要过完了，现在的你是否有如期执行年初制定的各种计划？

还是，你根本就没有任何计划，一天有20几个小时不想上班，一个月也有那么30几天不想上班。

每天被闹铃叫醒了N遍，才极不情愿地从床上爬起来；到了办公室也一天无精打采，就盼着下班的那一刻到来。

在网上看到下面一些留言，关于不想上班和职业倦怠：

这些留言和《不想上班》那首歌里的歌词如出一辙：

“对不起老板

我不想上班

对不起亲爱的爹娘

我要把钱通通花光

对不起老板

我不想上班

对不起别再找我麻烦

我只想要吊儿吊儿郎当”

不管是留言还是歌词透露出来的年轻人“丧”文化如果只是一种对时下压力如山的生活的单纯发泄也就罢了，但如果变成生活的常态，就很有问题了。

当一个人每天沉溺于不满现状，怨天尤人和逃避上班的状态，不过是表明这个人混的太差甚至太惨，根本没有其他含义。

混的惨其实就是在职场中遇到问题就退缩，没有积极主动改善局面，不愿面对，结果恶性循环，导致自己连班都不想上了，成为废柴一族。

究其根源，不想上班的原因不外乎是如下几个：

• 人际关系紧张

• 害怕压力，不求上进

• 工作绩效差，得不到认同
  

人际关系紧张

职场中，我们不仅需要面对本职工作，更要面对同事，上级和客户等多重人际关系。

面对同事，需要互助合作，建立连接；面对上司，需要察言观色，高效沟通；面对客户，需要解决问题，快速响应。

然而有些不愿意上班的人恰好在这方面做得非常不好。情商低，缺乏基本的沟通技巧，经常处于人际关系紧张状态。

和同事之间：

习惯了以自我为中心，很少站在对方的角度考虑问题，只做对自己有利的事，忽略他人的感受，渐渐被人远离；

或者疏于与同事的日常沟通，除了工作本身，很少与他人互动和交流，将自己封闭在一个小圈子里，在寻求帮助和支持时，经常受挫；

和上司之间：

对领导100个看不上，觉得ta特别傻逼，因此打心眼里不服气，工作干不好，关系处不好；

害怕面对领导，总是躲闪或逃避，在上司面前存在感很弱，领导交代的任务要么没听懂，要么没方向，最后好不容易完成的活，却让领导又气又恨；

和客户之间：

客服意识差，针对客户经常变化的需求束手无策，搞不定客户，拿不到订单。客户不满意，领导更加不满意。

基于以上作为和人际关系，这样的人，很少会得到他人的认可和欣赏，跟大家的关系越来越生疏，个人发展也没有什么前途。

在他们眼里，搞不定人，上班就是“受罪”和“上刑”。

不求上进

有些人不愿意上班是因为拈轻怕重，只想干那些难度低，压力小的工作，遇到稍微复杂，需要动脑，有点挑战的工作，就长吁短叹，叫苦连天。

上班对于他们来说，不过是“当一天和尚，撞一天钟”，挣那点死工资，只是谋生的一个途径和手段而已。

他们习惯了得过且过，不求上进，典型的表现有：

• 经常迟到或早退

• 磨洋工，推诿拖沓成为家常便饭

• 从不积极参与集体活动

• 对别人的认真和努力，冷嘲热讽

• 热衷于闲聊和八卦

• 对创新和奉献，完全没兴趣

• 牢骚满腹，怨气冲天
  

面对竞争日益加剧的市场环境，很多公司都开始要求精简流程和提高效率，也就是说希望每个员工的生产力得到提高，要么要求一个员工干好几个人的事，要么要求员工提高自己的单位时间产出，也就是多干活。

这势必要求员工要多学习，多做事，提高自身技能以适应新的要求和趋势。想要每天朝九晚五，准时下班在快速发展或初创企业变得越来越不可能。

在如此严峻的形势下，就有些人无法适应，心里抵触，行动迟缓，不愿跳出舒适区，每天早上都不愿上班和面对工作上的压力和挑战。

但是他们又迫于生计需要，赚取生活费，才硬着头皮挤地铁，乘公交，很不情愿地去上班。

得不到认同

还有些人不愿意上班，是因为工作绩效差强人意，无法得到认可，因此灰心丧气，觉得干多干少都一样，干好干坏都一样，失去工作的激情和动力。

我们工作的动机当然一方面是为了挣钱养家，但不可否认，让自己的能力和成果的到认同和欣赏，也是很多人混在职场的重要动力。

但是由于以下原因可能导致他们工作看上去辛苦，却仍未如愿得到认可或升迁：

• 处于非核心或业务岗位，关注度低

• 工作成果没有达到领导需求，不是领导要的

• 缺乏和领导的有效沟通，自认为工作不错，但领导不买账，双方认知存在较大偏差

• 虽得到领导口头认可，但是因为诸多原因不能如愿获得升职加薪
  

在这种情况下，有些人很容易走向反面，立刻变得“愤世嫉俗”和“怀才不遇”，开始以一种受害者心态认识周围的人和事，觉得别人是故意刁难和找茬，自己再怎么努力都不会换来认同。

在他们眼里，“上班”简直成了人世间最大的煎熬，好好写一份报告不如随便应付，反正也没人说自己做的好；领导安排的工作能拖多晚就多晚，反正提前完成也不会得到表扬。

他们主观上丝毫不愿意上班，客观上则在无奈中继续晃荡，继续瞎混，直到某一天收到公司的下课通知，才发现自己早已是个废人。

写在最后：

年轻人不愿意上班，是因为在职场上找不到存在感，意义感和认同感。

要么因为自己性格缺陷，无法和不愿融入集体，不能正确对待和处理人际关系；要么因为个人懒惰，不求上进，得过且过；要没因为没有如愿升职加薪，终日忿忿不平。

一句话，无论何种原因，那些不愿意上班的人都是在职场上混得很差和很惨的人！

职场上没有谁会无往不利，更没有人随随便便成功，遇到误解，挫折，困难和委屈都在所难免。

而在这一切发生的时候，如果采取怨天尤人，自暴自弃和消极抵触的态度，甚至每天都视上班为洪水猛兽，害怕不愿上班，那不过是掩耳盗铃，自我蒙蔽。

你明知道不上班你就没有收入，在这里混得差，在别的地方也好不到哪去。说到底，你根本没有主动辞职走人的本事和勇气！

带着负面情绪继续在职场瞎混的下场就是把自己混得一无所成，身无长物，混丢了工作，混完了人生。

— THE END —