世界500强绿卡怎么拿？这一篇文章就够啦！还有面经、招聘流程、offer优秀模板等你来领
秋招开始走向尾声
现在还在校招的企业，简直屈指可数
不过由于开启时间较晚
大量福利好，工资还高的500强企业仍在招募
最新的《财富》世界500强榜单里
中国共有145家公司上榜
成功赶超美国，位居第一
沃尔玛连续9年蝉联榜首
腾讯、京东、阿里等互联网企业表现优异
本次秋招季上，许多小伙伴将目光放到了500强企业上，都知道500强福利待遇好，那到底有多好，才吸引这么多人蜂拥而至去争取呢？
看得见的福利
年薪8万到15万左右、五险一金、假期三倍工资、过节费什么都有，发展前景看好～
隐藏福利
500强不但在薪水和员工保障上做的十分贴心，其中的隐藏福利更是细致入微比如：下午茶健身房，出国旅游什么的（还有不少新闻出现过公司年会抽中房子、车子以及其他价值昂贵的物品等）。
不同的世界500强企业，在用人方面，肯定有一套薪资待遇方案，例如月薪，年薪，底薪、季度奖、年终奖、全勤奖、绩效考核、工龄补助、业绩奖励等等，并不一定只包括了hr和你谈的那一部分哦，而且有逢年过节的时候，一般都是带薪休假或者几倍工作工资，也会赠送节日小礼品～
成熟的管理机制很重要
首先作为世界500强企业，其实力无需质疑，既然能进入世界500强，那么首先肯定他在企业制度完善，市场营销，用人等方面一定也有一套特别完善的系统。
能在“500强”最大的好处是可以接触到相对成熟的管理体系和复杂的事务处理经验，加强对业务领域的了解深度，但是对接触面的广度有限制。
因为岗位分工相对精细化，接触到多业务的可能性相对较小，体系运作已有成熟惯例，发展晋升挑战更大压力更高。
专业与特长和哪些企业需求对口
首先大部分的500强企业里国企主营业务都是银行、保险、国家战略资源（金属、石油、电、粮食之类的）、民生（三大运营商、建筑、邮政）、重工（机械、航空、船舶、兵器）、投资集团等。
选择好适合自己的目标公司和目标岗位，然后有针对性的对自己的职业进行规划，或者直接找和自己的特长相对口岗位等，先找好目标，再找攻略。
注意好不同企业和岗位的硬性要求
很多时候是不得不面对的一些问题比如：
· 贵校不在我司的考虑范围内；
· 很遗憾由于您未能获得某某证书未通过筛选；
· 由于您的实习履历与我司需求不匹配未通过筛选......
其实是可以在投简历的时候就提前规避的，找到相对应的招聘要求和自身优缺点，一一对应，节省时间成本。
优秀的简历
是有些同学的简历，看了第一眼后就不想再看第二眼了，自然而然地就石沉大海了，所以说网申没有收到任何回复，80%的问题都出现在简历上。
HR在浏览简历的时候一般遵循以下的这个“F”图，学术名称为：热力追踪图，即图中越明亮的颜色，如红色，黄色则为人看得最多的地方。
可以发现大家的浏览习惯遵循一个类似英文字母F的排版，这对于大家如何布局简历的关键信息有至关重要的导向作用。
简历内容通常包含6个模块：基本信息、教育经历、实践经历/工作经历、个人技能、获得荣誉、自我评价。
具体如何写好简历可以查看往期简历制作干货https://mp.weixin.qq.com/s/gIrien7FfNBTxYYttZniBQ
得到面试机会后
成功通过简历筛选和笔试过后就会迎来面试，通常的面试会分几面或者按照面试形式的不同进行。
在这里只有在收到面试通知时，赶快通过各种渠道查询这个公司的面试形式、面试内容、面试次数，太过于宽泛的建议没有用处，抓紧计划和渠道搜索起来。如：刺猬实习校招公众号、微博、小红书等等。
刺猬为大家贴心地准备了一些干货资料，里面有500强企业名单、500强企业招聘流程、500强企业面试经验、优秀简历等你来查收～
希望大家都可以一路过关斩将，拿下500强Offer！
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