阻碍你成功的,是你的弱者思维


阻碍你成功的,是你的弱者思维


作者:职场木沐说

首发于微信公众号:职场木沐说(ID: mumushuo2017)

本文已获原作者转载授权,如需转载,请联系原公号“职场木沐说


01


你叫不醒一个装睡的人


最近收到读者Annie的留言,说无意中在招聘网站中发现本公司正在招聘一个职位,和她目前的岗位特别像,高度怀疑是要在外找人准备替换她,不知道该怎么办。


我回复她说:“万一事情果真如此,那你就要提早做准备了,比如开始看看外面的机会。”


没想到Annie沮丧地说:“我不明白,我这么努力地工作,为什么他们想换我?我哪里做错了,他们为什么不告诉我,我可以改啊。”


我劝Annie:“如果招人行动已经开始,就说明他们已经想好了,而且并不想给你改进的机会,此时与其纠结和抱怨,还不如先行动。否则真的有一天他们突然让你走人,那时你连下家都没找到,岂不被动。”


我说的话似乎对Annie完全不起作用,她接着哭诉:“他们这不是欺负人吗,我干了好几年,没有功劳也有苦劳,哪能说让我走就走呢,这没道理!”


我不想再浪费时间和Annie说下去,你永远无法叫醒一个装睡的人,对一个深受“弱者思维”影响的人,说再多励志的话都是枉然。


当我们审视周围那些事业有成,职场开挂的人,发现没有人是靠着“弱者思维”凄凄惨惨戚戚,得到被施舍的成功。


他们无一不是自我激励的高手,即便遭遇挫折也从不灰心丧气,而是迅速调整状态,复盘总结,义无反顾重新出发,朝向目标继续前行。



02


弱者思维的表现


针对弱者思维的表现,知乎上有一条答案写得很实在:


  • 孩子羡慕别人的时候:

    不要去跟别人比!你没法比得过,只能自己生气,何必呢?


  • 择业的时候

    什么都不重要,稳定最重要,当公务员或老师、医生最好。


  • 择偶的时候:

    男的太好会出轨,女的太漂亮看不上你,找个本分老实的就好,漂亮不能当饭吃。


  • 想买东西的时候:

    那么贵!买那个东西有什么用,我都多少年舍不得买衣服,你还敢买那不能吃不能穿的?


  • 有争论的时候:

    你怎么能这么说/竟敢顶嘴/谁教你这么坏,真没良心/不懂事/不可理喻,白养你了。


  • 说起一切恶行:

    当时也是没办法,不那样能怎么样呢?


这样的话你一定也听过:


“不要妄想了,老老实实赚点钱才是王道”


“梦想是小孩子说说的东西,长大了大家都要接受现实”


“你凭什么和别人争,你比不过别人的,踏踏实实干好你的事吧”


以上所有这些的潜台词就是:


生活差不多就行了,无需有追求,不必有奢望,不能有反抗心;你没资格也没能力去追求美好的东西,需克制欲望,埋葬梦想。


这个潜台词剧毒无比:打着过来人的旗号,仿佛在向人传授人生经验和处事哲学,其实不过是让你自认弱者身份,接受苦逼现状,向生活认怂和缴械投降。



03


“我弱我有理”


稍加留意,你就会发现身边总有些人特别热衷于“哭穷”和“比惨”,好像如果自己不是世界上最惨的人,都不好意思活着一样。


你想要在职考研,拉着同事一起,没想到对方抱怨:“我哪有条件考啊,晚上回家看娃,工作时间也无法看书,周末还要做家务,真的是没时间看书复习啊。”


你不满现状,想要跳槽换工作,朋友听后,说:“我也不满现状,但有什么办法啊,没啥核心技能,又不会为人处事,学历和背景也一般,表达能力也不行,估计面试都通不过,还是在这先混着吧。”


善于哭穷和比惨的人核心理念是“我弱我有理”,因为我比别人穷,我比别人惨,所以我可以冠冕堂皇,名正言顺的拒绝改变,放弃努力和奋斗来改变现状。


他们带着一双批判的有色眼镜,看着周遭优秀的人,从来不认为人家是靠个人能力和本事取得成功,说人家是因为“有后台,有资源”,或者“运气好,有贵人”,或者“走后门,拉关系”,再或者“家世好,出身高”。


只要被他们逮到一点蛛丝马迹,就开始大放厥词,比如:“你看,我说吗,这个人要是没有他老爸的资金支持,哪可能开始创业啊!”,其实被他嘲讽的人的爸爸不过是个普通工薪族。


这种被“哭穷”和“比惨”的弱者思维奴役的人,千方百计地证明他没有成功,是因为他缺乏成功的必备要素,比如运气,资金,关系,出身等,唯独不说他自己又懒又馋,不够勤奋,不够努力,不够坚持。


写在最后:


通向成功之路的确由很多要素组成,比如明确的目标和方向,坚持不懈的恒心和毅力,以及那么一点运气和机会。


但是最核心的是,如果你缺乏强大的内心力量,缺乏不甘平庸和改变现状的勇气,永远以“弱者”姿态自居,还没开始就知难而退,畏缩不前,那你听过再多的干货和鸡汤都没有用,最后不过是将自己的人生过成油腻而无趣的一辈子。



— THE END —


好消息!!!

木沐是谁?


  • 清华大学MBA,战略总监

  • 10+年知名外企高管经验

  • LinkedIn专栏作家,在行一点(原分答)专栏作者,36氪特邀作者,微博认证职场博主

  • 专注于职场和个人成长领域研究

  • 深刻洞察职场生态圈,擅长全方位高效沟通,规划个人成长路径,并深谙高情商管理

作者:职场木沐说

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