爱奇艺-财务培训生-面试经验

以下内容来自于应聘者回忆整理

很多同学都想得到爱奇艺的实习或者校招机会。那从过来人的角度谈谈，要通过爱奇艺的实习、校招面试，都有哪些经验和注意事项呢？今天就跟大家分享一下。

总体环节：宣讲会-群面。共4组每组11人，配备一位固定的面试官和三位灵活移动的面试官。

这种面试方式，通过短时间的能快速检验出一个候选人的团队合作、逻辑思维和临场反应能力，也能用来做出迅速的淘汰判断，特别是在面试高压的气场之下，一个人还能临危不乱，保持冷静专业的工作状态，基本可以由此判断出他入职之后，也能很快地融入团队和胜任工作。

爱奇艺很贴心的为大家准备了一个小礼包，内含一个公司文化小册子、绿色的笔记本、咖啡杯和签字笔。宣讲会一开始HR和上届财务管培生简短介绍了管培生项目的轮岗形式（在包括但是不限于财务税务法律等方向实习至少3个月，正式入职后轮岗1年。）

之后面试正式开始。

【群面】1 hour
 分为三个环节

3分钟读题，40分钟自由讨论，最后小组选派1人作为代表上台展示。

题目：有两套题，不同组自己抽。

一套题是关于虚拟偶像的材料及五个问题。

五个问题分别是：

虚拟偶像和现实偶像差异、优势风险、如何打造等。

类似这种问题，有一个解决思路，那就是首先明确自己希望的结果，然后找到主要的矛盾点，再想想解决这个矛盾点会付出什么代价，如果不解决会又付出什么代价，两方权衡出最好的解决方案即可。

另一套是作为爱奇艺项目经理角度

如何对爱奇艺影视平台估值、吸引版权人授权等五个问题。

这个问题无论拿到的题目是以上哪种类型，第一步是审题，一定要明白题目在讲什么，核心矛盾点是什么，看清题目要求需要产出什么，避免进坑。

后续：面试结果会在之后予以反馈，期间通过群面的人会收到单面邀请。单面结束之后签订offer并且开始实习。

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