新浪-HRBP实习生-面试经验

以下内容来自于应聘者回忆整理

很多同学都想得到新浪的实习或者校招机会。那从过来人的角度谈谈，要通过新浪的实习、校招面试，都有哪些经验和注意事项呢？今天就跟大家分享一下。

面试经历：


面试分两次

【第一次】

带你的经历面试，和Team leader面试。

问了主要是简历上面的问题，例如：

为什么想要从事人力资源行业

可以结合自己对人事资源的看法，最好结合以下自己的经历和感悟

可以说：发现成就别人的同时也能够快乐自己，

尤其是在帮助他人的过程中也能是一种工作，

也许是因为人力资源部门服务的是企业是员工，能为部门争取到更多的福利。

之前的实习经历和校园的经历

【第二次】


面试官提的问题：

主要会问为什么改变想法，想要从事人事的工作

对人事的基本人事的了解

人力资源（Human Resources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。

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