携程-业务运营岗-面试经验

以下内容来自于应聘者回忆整理

很多同学都想得到携程的实习或者校招机会。那从过来人的角度谈谈，要通过携程的实习、校招面试，都有哪些经验和注意事项呢？今天就跟大家分享一下。

【群面】

群面为腾讯会议的形式，两位面试官，10位应聘者。

首先【自我介绍】，10个人一共5min，每人30s这样子。

【无领导小组讨论】3min读题时间，30min的讨论时间，最后3min总结陈述。

 当命题拿到到手后，应尽快利用讨论前的时间寻找问题的突破口，在开始讨论时给出大方向，这时候注意一定不要把话说得太满，也不能说废话，直接给出话题的讨论方向和重点，让大家渐渐跟着你的思路走。

大部分群面，无论题目怎么变，最后都要求要有一个统一的意见，以某种形式向面试官展示出来。当你把“推进小组成员获得一个共同认可、逻辑清晰、内容丰富的答案以供展示”，而不是自己的表现当做首要目标，你更不容易紧张，更能全身心地投入其中，并且非常容易获得出彩的时刻，哪怕你有各种各样的劣势。

如果你想出风头，那他一定能在第一时间刷掉你。

我们小组的案例是这样的：四个面向亲子游的旅游公司，主打四个方向的旅游产品，有打折机票、高端舒适的酒店、主题公园博物馆、ip动画形象，问题有两个。

我们小组选了第一个，讨论出四个方向的产品哪个潜在用户更多，阐述原因和推理过程。

 面试官问你这个问题，主要是想考察你个人的观察能力、评判能力、决策能力等。重点不在你选择谁表现差，而在于你为什么选择他。因为大部分的工作都需要和同事合作完成，如果你没有判别队友强弱、优缺点的能力，在以后工作中推动项目进展时会出现很大的问题。

最后做了总结陈述。也有同学负责规划时间，timer吧。其实没有很明确的分工，都看大家的主动性。

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