以下内容来自于应聘者回忆整理
很快又要到同学们投递简历的重要时间啦，很多同学想了解关于碧桂园的实习或者校招机会。那从过来人的角度谈谈，要通过碧桂园的实习、校招面试，都有哪些经验和注意事项呢？

OT面：行测题和性格测试题

一面：无领导小组讨论

1. 阅读案例：10到15 分钟
2. 每个人阐述自己的观点
3. 小组讨论：30 分钟
4. 小组总结观点：5 分钟

小贴士：

1. 千万不要争吵。小组讨论的目的就是在大家的观点中做一个融合。当别人吵起来或者陷入牛角尖而争论时，你要充当调和者，来推动讨论进程，会给自己加分。
2. 持开放包容的心态。善于尊重别人、肯定别人，善于表达自己，求同存异。心平气和、自信地讲出自己的观点。
3. 谨记团队合作。不要把队友当作竞争者，体现你的团队协助意识。
4. 勇于“抢戏”。别人发表观点的时候，也要去听、去记。当别人观点有漏洞时，可以紧接着他发言做补充和梳理。记录别人发言也为最后总结做准备。
5. 话既不能太多，也不能太少。合理表现自己，重点是有参与感，为自己增加表现和露脸的机会。
6. 有逻辑，有条理。表达的时候分条陈述，例如：首先，其次，最后；第一、第二、第三等；一方面.......另一方面......，体现你是一个有逻辑思维能力的人。
7. 善于把控时间。因此整个流程的时候一定要计时，最后总结最好是留1到2分钟的剩余。
8. 精神面貌要饱满，有精气神。语言流畅，有气场。记住几点：真诚、自信、大方、从容。

二面： 3 对 3，会提前给 30 分钟左右准备手头的材料，有两个部分主题演讲和角色扮演 。

1. 主题演讲：自我介绍后朗读自己的演讲题目开始演讲

tip：不要说和自己简历矛盾的经历和注意时间安排。

2. 角色扮演是基于一个模拟的商业案例，三个人扮演不同的角色，持有不同的观点，坚持自己观点的同时要尽力说服对方。
3. 半结构化面试

关于结构化面试的小贴士：判断是什么类型的问题。

1. 综合分析类：是什么-为什么-表态-分析原因／危害／影响-总结；
2. 计划组织类：前期准备-活动前、中、后-总结；
3. 沟通协调类：表态+原因-化解矛盾-总结-避免方法；
4. 应急应变类: 分析-主要矛盾-解决矛盾-总结方法。