以下内容来自于应聘者回忆整理
很多同学都想得到字节跳动的实习或者校招机会。那从过来人的角度谈谈，要通过字节跳动的实习、校招面试，都有哪些经验和注意事项呢？今天就跟大家分享一下。
笔试：用的北森系统，考的就是行测题，整体难度不大（发现北森的题都比较友好）
【面试】：
1、先群面，过的话进入HR 1对1面试，过的话进入HRBP1对1专业面。
群面10个人一组，到一个小房间里，有两个HR,。
群面的题目还是很常规的，就是对6个事件处理的排序题，解题思路就是定下排序的依据，并就排序达成共识，40分钟看题和讨论，5分钟汇报。
2、汇报以后 HR会提问
比如：
①在讨论过程中的角色？
②你认为表现最出色的两个人
③如何评价小组leader在这个过程的表现，有没有什么不好的点？
建议：在讨论小组中担任什么角色并不重要，不用非要去抢某个角色，而是看在那个情景下，能不能主动地推动整个进程，一起进入下推动了进程，所以在适当的情况下，发挥自己的作用就好了
【二面】：
总体情况：1v1面试 HR问的问题相对比较常规和广泛
1、自我介绍
2、问为什么想做销售？为什么不做快消品的销售?
3、用过哪些字节的产品，有什么好的不好的地方之类的。
【三面】：
总体情况：1对1，面试官是HRBP或者业务主管
1、自我介绍
2、问一些岗位相关专业性比较强的东西
比如，广告销售之类的
可能会被问到百度的广告和抖音的广告有什么不同？字节跳动的广告营收是多少？
建议：面试之前先了解相关信息，不光是字节的，还有腾讯，百度的一些广告销售模式。
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