字节跳动-HRBP商业化实习生-面试经验

以下内容来自应聘者回忆

很多同学都想得到字节跳动的实习或者校招机会。那从过来人的角度谈谈,要通过字节跳动的实习、校招面试,都有哪些经验和注意事项呢?今天就跟大家分享一下。         

应聘者一:

1、自我介绍。

针对自我介绍的一些衍生问题。

如 你是怎么做好时间管理的? 具体怎么分配的?

2、互联网公司扁平化管理和国企管理的相关问题。

3、大学中最困难的事情,为什么?

4、大学中最成功的一件事情,为什么?

5、追问实习经历。

6、对HRBP和HR的理解。

7、对商业化title的理解。
8、需要招聘一位销售人员 问三个问题。

9、销售所需要的能力 三个。

10、业务线的一些介绍 储备管培生 转正机会 留任。

11、未来规划。


应聘者二:

总体情况:疫情原因是 zoom 面试,没有要求开摄像头,是语音面试。

首先是五分钟以内的自我介绍,面试官仔细追问了实习经历。

接着是一些产品和广告方面的问题:

1. 微信朋友圈的点赞和评论为什么是隐藏起来的,而不是直接放在朋友圈下面。

2. 搜索和推荐的区别与相同点。

建议回答:

搜索和推荐的区别与联系

(1)区别:

①在商业化中,搜索和推荐都是商业化模式很清楚的行业,搜索有搜索广告,推荐也有信息流广告,两者都是互联网公司的主要变现途径。

②在精准度上:搜索广告 > 信息流广告,搜索广告是主动发起,基于关键词匹配,精准度更高;信息流广告是被动发起,基于用户画像匹配,精准度相对较低。

③用户体验上:搜索广告 < 信息流广告,搜索广告样式更多是文字广告;信息流广告样式更多是原生广告。在未来前景上,搜索广告精准度是无法超越的,市场将长期存在,市场规模会稳步增长,但市场份额会逐步减少;信息流广告精准度会随着标签数据的丰富、推荐算法的迭代而越来越高,市场规模会迅速增长,市场份额会逐步增加。

(2)联系:

搜索和推荐虽然有很多区别,但在业务和技术上也有很多重叠。而且很多产品搜索和推荐是同时存在的,有着不同的入口。很多搜索本身也有推荐的影子,同时有些搜索需求也很难表达,这时也需推荐来弥补。两者相互配合,积累用户数据,协同优化,避免“搜什么推什么”比较差的体验。

3. 线上广告和线下广告的区别(英文)。

建议回答:

【线上广告和线下广告的区别】

(1)载体不同:按广告传播的载体划分,广告服务可分为线上广告服务与线下广告服务,在广告服务中使用电视、报纸、广播、杂志、互联网、电影院、户外七大媒介作为载体的广告服务为线上广告服务。线下广告服务主要采用店面管理、促销活动、终端销售团队管理、活动公关、会议会展、促销品广告等手段为客户提供“一对一”的品牌宣传、产品助销服务。

(2)成本不同:线上广告的推广成本比较低,线下广告的推广需要大量的人力财力物力等,成本高于线下。

(3)体验感不一样:线上广告的缺点就是过于虚拟化,而线下广告的体验感就比较强,比如买衣服,在线上购买的话不可能穿在身上感受到大小是否合身,面饲料是否舒适,但这些在线下广告则都可以完成。

(4)顾客的来源:线上广告的顾客来源很广泛,不限地域不限国家;但是线 下广告对于顾客的选择性来说就大打折扣,人数很少,当然更不用谈其他城市的消费者或者是其他国家的消费者,更是偏少。

4. 如果你是广告商,你会选择线上广告还是线下(英文)。

5. 如果你是卖车的,针对年轻人,你会选择把广告投放到哪里(英文)。

最后问到和他人对比,自身优势是什么,以及还有什么问题要问面试官。


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