想要实习转正，首先你得确定你应聘的这个实习岗有转正机会。

现在大部分的公司在招实习生的时候其实都会在工作岗位后面标注可转正或非转正，仔细看就好。（未标注出来的，大多都是非转正）

下面我们就来说一说实习转正的流程。

在正规公司实习转正的流程是这样的：

转正申请

实习期快要结束的时候，你自己就得找机会提出转正申请。转正申请的模板公司会有，如果没有自己百度也很多，挑个好的照着改改就行。

别想着别人主动来问你，一般实习生不会只有你一个，凡事要积极主动，才能把握先机。

向你的直属上司提交书面的转正申请的同时，还要提交一份实习期完成的工作内容总结。

有的公司可能直接会让你填一份转正申请表，上面包含了工作内容陈述的这一项。

你还可以附上你对公司整体认识和体验、对公司的建议，以及工作期间的收获。这份总结要好好花心思写，因为它不仅要给你直属上司看，还要给你上司的上司看哦（微笑脸）。

当然，这个时候不是让你写作文吹捧公司，而是通过你的内容，再次告诉领导：我是学到了东西的，能够胜任正式岗位！

表现评估

提出转正申请后，你的直属部门就会对你进行一定的工作评估，这时你的那份总结就派上用场了：让你的boss们知道你干了哪些活，活都干得怎么样，你对公司的想法等等。

另外评估也会从其他各方面展开，比如你工作的效率如何、你能否和周围的同事相处愉快、你究竟有多少产出、是个什么性格的人等等，综合来看你是否符合公司的要求。

给你评估的人可能是你的直属领导、工作同事甚至是业务伙伴，这样也能更全面的了解你的表现，是否具备转正资格。这个评估通过了，基本转正就稳了，但还不能算转正成功。

转正审批

评估通过后，转正还要经历一个流程审批。你的上司会把评估结果递交他的上级或其他管理层，审批通过之后转交给人事部门办其他的手续。

签订劳动合同

“其他的手续”其实就是签合同啦，等签了劳动合同之后，在法律意义上你就是这个公司的正式员工了，也就是说…

你终于转正成功啦~

员工转正公司是必须与其签订正式劳动合同的，一般一式两份，签字盖章有效，双方各执一份。

签合同的时候再仔细核对一遍薪资、带薪假期、社保缴纳、试用期时限、工作地点等一些细节，有不清楚的地方及时和HR提出来。

如果一家公司一直拖着你不和你签劳动合同，或者只签了单份劳动合同，那你就要非常小心了。

各项手续办理结束后，一般会收到正式的转正通知，同时强调一些转正相关事宜，同时也恭喜本人已转为正式员工。这会儿就可以截图发朋友圈让大家都知道你转正成功啦。

五一快乐！！！

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