很多大学生毕业后都怀着美好的梦想,希望把自己四年所学运用到工作中并且努力闯出一片自己的天地。
梦想是美好的,现实是骨感的。
职场新人进入公司的前三个月甚至第一年可能都是干一些琐碎的事情,例如做PPT,Excel。很多人熬不过这段时间就会觉得自己没有被重视而认为这份工作没有前途,萌生辞职的念头。
大家假如从老板的角度去思考,他都还不清楚你的能力水平的情况下就安排你重要的事情,他的风险有多高?所以他只能小步试错,先从小事让你做起,去观察你到底是否靠谱?
我工作的前半年也是和无数的PPT和Excel打交道。老板的很多会议PPT和Excel都是我负责的。
工作虽然琐碎,但是我如何从中学习?
(1) 我会趁这个机会去学习PPT的制作技巧(配色,排版,设计等)
(2) 每次帮老板制作完PPT以后,老板都会给我反馈哪些需要修改。我总结多了,慢慢就摸出了老板每次汇报工作的套路,做的PPT也越来越符合他的风格
(3) 强迫自己每次做PPT都要提高速度,务求老板要求的当天就给他反馈成果。
结果我在老板心目中慢慢地因为PPT这个工作而烙下了两个标签:
(1) PPT做得快
(2) 情商高,知道老板要什么
之后我就开始担当一些更重要的任务了。
我们都有打杂的岁月,就看你能否在鸡蛋里面挑骨头,在琐碎的事情中学习了。
或许有些人会说我只是运气好,老板能发现我的好并且委以重任。有些老板一直就只给他杂活,做好了也不会表扬,也不会给他一些含金量高的工作,怎么办?
对于这类人,我一般都会先问他:“你有和你老板沟通过你的想法吗?你和他说过你想做什么?不想做什么吗?” 大多数人的回答都是否定的。
假如你没有主动和你的老板沟通,让他知道你的想法,那么他按照自己的意愿安排你任何工作都是天经地义的,因为他不了解你。
我当初的转折点也是工作大概半年后和老板主动约聊了三十分钟。我回顾了我的工作情况,并且和他阐明了我自己其实想做什么?接下来想做什么?沟通过后,老板就开始根据我的意愿安排工作了。
请不要害怕开口和你的老板提要求,他只是你的老板,不是你的上帝。