师兄师姐说-实习-刺猬实习

每个人都生活在自己的时区，既没有落后，也没有领先

其实，人和人之间的差距本来就客观存在，有些差距是天然存在的，比如我们和富二代官二代之间，当普通人还在苦苦挣扎，为生计奔波的时候，王思聪早已手握5亿零花钱；有些差距是后天形成的，可能由于性格，学历，机遇，能力，努力等多种因素造成，最好的例子是小学同学，在20年，30年之后会呈现出天壤之别的人生状态。这些不同或差异并非一夜发生，而是经由时光的磨砺，岁月的沉淀以及个人的经历而形成，最终使我们每个人生活在不同的时区。如果我们能够了解这些差异背后的原因，我们就会深刻领悟我们虽有不同，处于不同的生活时区，

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工作失去动力，该怎么办？

初入职场的安德丽娅得到一个宝贵的工作机会，成为时尚女魔头米兰达的助理。然而好景不长，很快发现她的工作简直是噩梦。米兰达性格自傲，尖酸刻薄，安德丽娅吃了不少苦头，先是一大堆任务接连不断地等着她，然后是一些根本无法完成的任务，让安德丽娅几乎撑不下去了，她心灰意冷，委屈的要爆炸。就在这时，职场老手奈杰尔说了一段话，让安德丽娅如梦初醒：“现实一点安德丽娅，你根本没有在努力，你只是在抱怨。你希望我对你说什么？太可怜了，米兰达又欺负你了，可怜的安迪。醒醒吧，她只是在做她的工作。在这里很多人热爱这个工作

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天下没有白给的时间，其实都是挤出来的！

这些日子以来我像海绵一样，不断吸收着新的概念，新的知识，像个小学生，睁着一双对互联网世界充满好奇的眼睛，面对着新事物，新知识和新世界带来的冲击甚至挑战，我紧张而兴奋。而每每当4岁的儿子沉入梦乡，我多么想陪他一起，但是时间的紧迫感告诉我，我还需要继续吸收养分，需要继续写作，未来有一天会让儿子为我今日的坚持而骄傲。当我们在全职工作之余，想要另外学习和掌握一件新事物，新技能，或者用互联网语言来说，想要成为一名斜杠青年时，我们是否有可能将时间利用好，分配好，将时间挤出来用于投入在新

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你知道吗，公司正在准备开你！

在解雇员工这件重大人事决定上，我之前耳闻过有些美资公司，有“快刀斩乱麻”的风格，也就是在没有任何提前通知的情况下，会在当天工作时间的某一时刻，突然要求找某员工谈话，与此同时电脑收回。谈话最多半个小时，即宣布当天是该员工在公司工作的最后一天，同时TA被要求立刻收拾物品，办理相关手续，下班前离开公司。对这样的行事风格，我一直觉得过于aggressive（强势），并存有很多疑惑，比如通知如此突然，没有工作交接怎么办？如果员工不同意离开怎么办？我总认为这样的案例一定是极为罕见，极为特殊的。

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给你绩效打满分的老板，其实在害你！

就在前几天和一个HR朋友聊天时，针对公司有些部门经理给员工的绩效评分结果，她颇有微词。“木沐，你觉得这些经理给下属员工大部分都给予了4分甚至5分的评分，你觉得合理吗？其实这并不意味着他的员工表现的真的是如此优异，而是这个经理不负责任的表现！”这个观点乍一听，好像有点逻辑不通，部门经理给员工打4分或5分不就是因为他们的业绩表现好吗，这不是好事吗，怎么这个经理反而是不负责任的呢？但是如果我们仔细了解整个业绩评估体系和目标，就会不出意外地得出和这位HR朋友一样的结论。

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《欢乐颂》:别傻了，你所谓的闺蜜根本不可能成为你的圈子！

五个女孩有着不同的家庭背景和人生阅历，但是却因为同在上海滩打拼，同住一个楼层而发展成姐妹闺蜜。这里每个人都有属于自己的纠结和挣扎，这种痛苦于自己是如此痛彻心扉，甚至穷极一生追寻而未果，但于她人来说竟是自带光环甚至信手拈来。剧中樊胜美特别想在上海买房安顿，但是自己的家庭背景，男朋友的经济条件都无法满足这个愿望，她的闺蜜安迪不仅自己一个人住着大房子，吃穿不愁，身为金融高管，年薪早已7位数，但她并不会主动提供经济支持给樊胜美买房，当然也没有介绍职场精英男士给樊胜美当男朋友，助她彻底脱贫，过上至少

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总有一个比你忙的人在坚持学习

老同事Linda最近辞职创业开了瑜伽馆，我很意外，Linda是HR经理，曾经负责公司最大部门的人力资源工作，事情多到不行，在公司的职业发展前途可观。我确实想不通她为什么去开瑜伽馆，这和现在的工作似乎没有任何联系。仔细了解才知道，原来好几年没见Linda，她开始学习并慢慢喜欢上了瑜伽，即便在很忙的日子里，去不了瑜伽中心，也会在工作之余在家自行完成练习。为了进一步提高自己，挑战高难度并追求瑜伽的真谛，Linda每年要去印度两次拜访当地瑜伽大师，学习交流。

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大学毕业无非三条路

世界上大多数工作，干久了都难免枯燥乏味无聊，这是始料未及的，需要我们在工作过程中完成职业幸福感的再发现。所以说，跟着兴趣爱好和内心感觉走，虽然有可能掉进坑里，却算不上悲剧。求职最大的坑，是遵从他人的判断。要么自己没有主见，要么盼望让别人羡慕自己。工作是自己的事，其中的快乐或煎熬，别人都难以体察。大家都说好的公司、单位、岗位，未必适合你，别人羡慕也好轻视也罢，都不过是茶余饭后随便一说，别太当真，虚荣心有毒。

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地域歧视到底是个什么鬼？

社会文明程度低的时候，同类歧视的极致，表现为不拿人当人看。比如西方世界的奴隶制、农奴制、种族歧视等等，华夏文明称周边地区的人为东夷、西戎、北狄、南蛮，这还算客气的，早期时还有人方、鬼方这些称谓。社会文明程度提升以后，同类歧视表现为语言上的调侃、行为上的规避，比如性别歧视、地域歧视、各种鄙视链等等。四千多年过去了，中国人还是瞧不起周边地区的人，比如高丽棒子、印度阿三、俄国毛子、印尼猴子等等。从人类自我意识觉醒时开始，“我”与其他同类的比较，就成为绕不开的思维节点。与之相矛盾的是，人是社会化物种，

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