师兄师姐说-实习-刺猬实习

遇到糟糕的上级，你该怎么办？

我和陈胖认识的时候，27岁的他是一家上市公司的大区总经理。那时他年少得志，春风得意。我也不错，在一家外企做销售经理，是公司冉冉上升的明日之星。我们都以为会在各自企业里待上一辈子。但是几年后，陈胖公司的组织架构发生调整，新上任的领导个性鲜明，独断专行。陈胖最终因为三观不合，离开了公司自行创业。我对他当时的行为不太理解，我一直和各任领导相处得很好。所以我主观地认为，怎么会有糟糕的领导，一定是他情商太低，不懂得和领导相处。直到我怀孕后，一切

 师兄师姐说

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这8种实习生的转正几率为0%

上个月那个总是第一个来公司，晚上最后一个走的同事被辞退了。看的出来她很勤奋，但是领导辞退他是有理由的：做事不知所云，给的任务一个都没达成，还经常拖累团队，要她何用。很残忍，但很现实。每个大学生在刚进公司的时候，总是会遇到各种大学里没有碰到过的问题。工作技能、同事沟通、时间效率等问题很多都跳出了自己能解决的范围之内，“校园后遗症”成为了网络上流传的“学生思维”。有人说，实习生注重感觉，老员工注重结果。很多时候实习生脑补的优秀工作

 师兄师姐说

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职场人不得不知的人脉技巧

首先你要加的人一定要是值得你加的人，他有一定的专业能力或者其他你认为他比你做的好的方面，或者他是一个有思想的人，有值得你学习的地方；当然也不是说见人就加好友认识一下，关于这个度我相信你自己能把握；其次主动加对方好友不见得是件降低自己身段的事，相反还能突显出你是一个乐观开朗爱结交朋友的人，当然你加了对方好友后要做一个会沟通的人，很好的把自己介绍给对方，不要去叫对方的时候什么备注也不说，或者加了后就不管了，这些都是不会处事和不待见的行为！有的时候不是你当时结交的朋友

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写给刚迈进大学的你

所以,一个人的成功跟他所上的学校没有必然的联系,而跟他内心的冲动、渴望有关系。∵个人可以过贫困、孤独的生活,但不能过内心没有火焰、没有渴望和向往的生活。·这些渴望和向往,不是指每天渴望吃一顿饭、喝两瓶啤酒,每天交几个女朋友或者男朋友,尽管可以有这些渴望,但是这些渴望应该放在更大的渴望之上,那就是渴望自已能变得伟大,渴望自己能变得成功,渴望自己能变得有影响力,渴望自己能养活自己`养活家庭,渴望自己为这个社会做贡献。这种渴望是我们走向未来的强大动力。一个人

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