以下内容来自于应聘者回忆整理

很快又要到同学们投递简历的重要时间啦，很多同学想了解关于联想的实习或者校招机会。那从过来人的角度谈谈，要通过联想的实习、校招面试，都有哪些经验和注意事项呢？

【一面】群面

小贴士：

1. 不要把自己的组员当成竞争对手;

2. 把团队协作放在第一位;

3. 表达观点时要突出条理性和规划性;

4. 学会寻找队友的优点;

5. 不要争吵，团队出现争吵况要立刻化解；

6. 学会寻找时机表现自己；

【二面】

1. 朋友家人对你缺点的评价

缺点，尽量避开三观，性格方面和岗位有冲突的缺点。

2. 对这个工作的理解

面试前要对企业做好相关的调查：包括所处行业、市场，发展目标、企业理念，发展情况等等

3. 你遇到的最大的挫折
4. 你认为工作后会遇到的困难

3、4问题是面试官考查你的抗压能力和解决问题的思路，表述的时候要侧重自己的解决问题的能力。

【终面】

1. 上一段实习做了什么？

工作的说明：

简要说明自己上一份实习/工作主要负责的工作、做事的目的、达成的效果以及最终的结果如何；

对岗位的认知：

结合当前面试的职位，简要说明对岗位的认知与理解以及两个岗位之间有哪些联系；

学习到的经验、技能等：

在上一份实习/工作中掌握了哪些技能，学到了哪些工作方法等等。描述要大致贴合应聘岗位的需求，这样才能更好的得到面试官的青睐。

2. 对上次群面自己的评价
3. 对进入单面的两位同学的评价

群面要多多分析别人的闪光灯哦

4. 上次面试最后对面那个女生说要淘汰你们组的那个同学，你有什么想法
5. 同学家人老师怎么评价你

面试官通过这样的提问可以看出你的性格、心态、品德、喜好等，还可以看出你的人际关系和沟通能力等方面。

6. 你上次说你的缺点是责任感太强，导致效率低，举个例子？
7. 学国际经营，为什么来人力资源

你要简单将这个职业的情况讲一下,表示你是对这个职业有所了解的，不是盲目的.然后针对这个职业的一些特征，说你的什么条件是符合的，什么是适合的.表示你与这个职业是有一定匹配度的，也是在给面试方录用你的理由。表述要表明你认为这个职业能让你有所发展，而你也有信心在这个职业坚持下去。

8. 你在工作里面最受不了什么？
9. 对日本人这种细致怎么看？
10. 为什么回国？
11. 父母对在北京工作也都同意吗？

强调父母支持你的职业选择；强调父母对自己教育的重视；尽量打消面试官对你工作稳定性的顾虑。

12. 你期望的薪资？

了解企业的薪酬幅度，可以请教面试官，自己在公司的薪酬体系中大约能达到怎样的水平；工资可以说一个合理的区间；

13. 你自己有什么要问的？

面试官想通过这个问题给求职者最后一个表达的机会，不要问“死亡问题”或回答没有问题，从关于培训的问题；关于职位的问题；关于公司的问题；关于企业文化的问题；关于对自己期待的问题；关于求职流程的问题；关于未来的问题这几个角度出发。

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