以下内容来自于应聘者回忆整理
很快又要到同学们投递简历的重要时间啦，很多同学想了解关于格力的实习或者校招机会。那从过来人的角度谈谈，要通过格力的实习、校招面试，都有哪些经验和注意事项呢？
题型：选择+简答+案例分析
简答：
【问题1】KPI 的定义、类型和制定原则
- KPI指的是关键绩效指标，是KeyPerformanceIndicator的缩写。通常在企业管理中使用，表示一种指标，往往是部门主管要求完成、衡量员工业绩。是将企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。
- KPI 指标的四大类型:业绩指标、任务指标、行为指标、能力指标。
- 目标导向原则；SMART原则；执行原则；客户导向原则
【问题2】在职培训的成本和收益分析
- 直接成本
- 受训者的工资及教师的讲课费,
- 支付租用培训场地和培训设备的费用。注意:即使所使用的是本企业的师资、场地、设备,也应该将这些投入计入培训成本。
- 机会成本
- 受训者参加培训的机会成本;
【问题3】根据边际收益递减规律画出短期劳动力需求曲线，问竞争性企业如何确定利润最大化时的劳动力需求量。
案例分析：
对一个食品类中型民企的销售人员薪酬模式的分析，存在的问题及解决方案。
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