字节跳动-HR(哥伦布)-面试经验

以下内容来自于应聘者回忆整理

很多同学都想得到字节跳动的实习或者校招机会。那从过来人的角度谈谈,要通过字节跳动的实习、校招面试,都有哪些经验和注意事项呢?今天就跟大家分享一下。         

应聘者一:

总体情况:线上面试学生大概 11 人

面试内容是一个排序问题,类似于为了对某产品达到某目的,有一些经费可以用,还有 N 种可选方式,每种 价格也会给出来,然后就看怎么排序这些选择,给出综合方案。

一共 45 分钟,除去看题、汇报的时间,一共 35 分钟。

有计时员一直 在计时,会时不时提醒时间。

应聘者二:

总体情况:群面 一共十个人+一个主持人+2 个 HR

1、主持人介绍项目以及说名字和学历+测网络

2、每人一分钟自我介绍(超时会被打断)

3、40mins 无领导小组讨论,5mins 看题之后屏幕共享就没了

虽然面的是 hr 但是给的 case 是商业投资类的( case 不难 )

case 最后是 5mins 的 pre

4、 HR开始让我们每人选一个小组讨论中贡献最多的人说出原因

被推选的最多的三个人被面试官单独 cue 了问题

比如"你刚刚表现的优缺点"

5、问了面试官一个问题

面试结束


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