人力资源专员

职位描述

• 工作职责：

  1、招聘：明确人才引进渠道及流程，按照规划及时满足组织人才需求；依据战略变化以及对人才内生的需求，策划校园招聘项目并落地实施；
  2、员工关系：对公司所有伙伴进行职场的全生命周期管理，包括但不限于入职关怀、试用期管理、日常沟通及关怀、各类手续办理及待遇享受等； 
  3、薪酬：及时、准确地完成薪酬核算及发放、个税申报；
  4、社保档案：在合法合规政策指导下，完成社会保险及住房公积金缴纳申报及数据维护；管理现有人事档案，职称评定，集体户籍等工作；
  5、数据维护：准确及时进行SAP人事信息、薪酬信息维护，持续进行数据治理，根据需求提供数据服务，推动数据成为有价值的资产。

• 岗位要求：

  1、学历为大学本科及以上；
  2、具有良好的沟通能力，执行力和人际交往能力；
  3、对于人力资源行业有一定的认知，熟悉行业动态；
  4、可以熟练掌握office等办公软件；
  5、人力资源管理及其他经济管理类专业优先，有相关实习经历者优先。

工作地址

廊坊 - 固安县 - 廊坊