要我说,提高情商这事,并没多难。
我曾见过无数个从技术岗位走向综合管理岗位的领导,原本内向、木讷,没几年就变得能言善道。
你要问什么原因?
其实很简单,就是逼的啊。
情商说话这事儿,是为数不多的,只要你重视并善于总结反思,就可以提高的能力。
我本是一个笨嘴拙舌之人,偏偏又做了销售,不会说话就意味着没饭吃。这就逼着自己向那些优秀的沟通者学习,不停的反省自己,刻意练习这方面的能力。
那时,有人介绍了一个国有企业客户给我,和我对接的是一位上了点年纪的科长。
一次,突然接到他的电话,不知道什么情况,有点紧张,接通后就来了句:“王科长,找我有什么事?”
他那边有点生气,说到:
“你这小伙子,怎么这样说话呢?没事就不能找你吗?”搞的我极其尴尬。
于是,我留意那些大牌业务员,发现他们往往都是这么说:
“王科长啊,哎呀你好,有什么指示?”
客户一般也就会说:“啥指示不指示的,只是有点小事而已......”
再比如:
我们和一些大客户合作时要签合同,往往会卡在客户某个部门好久,这时需要我去催一下进度。
于是我打通电话说:“某主任,我们的合同流程已经走到您那边了,能不能帮我们尽快审批一下?”
对方冷冰冰的回到:“催什么催? 我这一堆事,不得一件件来吗?”
我发现同样的情况,会说话的业务一般这么说:
“某主任,知道您忙,但还得烦您一下,如果有空,麻烦关心一下咱们合同的进度哈......”
你看,同样内容,不同的表达方式,会让对方有不同的感受,也就可能导致不同的结果。
那么变得会说话是不是有一些方法呢?
当然是有的,我曾写过一篇文《话都不会讲,如何混职场》,里面有5个实用的技巧,有兴趣可以看一下。
除此,今天提出两个底层原理,相信对你更有启发。
❁ 正向框架的表达
❁ 以对方为中心的表达