要避雷还得了解这些，这可能是秋招最全科普文。

文 | 刺猬原创

打个比方，求职就像高考完填志愿一样。

如果在填高考志愿时，我们不知道什么叫退档，不知道什么时间是自己的填报时间，不知道专业应该如何排列，那么要面对的可能就是被调剂、没能去自己喜欢的专业这种结果了。

所以今天卢克学长就来给大家科普一下“秋招”，避免在这求职的关键阶段踩雷。

 1 

秋招是什么？

秋招按字面意思来理解就是在秋季进行的校园招聘，这一般是特指针对大四的应届毕业生，但也有某些企业会扩大自己的招聘对象范围。

秋招的启动一般会以互联网行业为首，7、8月份就开始了，到9、10月份同学们开学后进入高峰期。金九银十，秋招的高峰期会持续到11月中旬，12月逐渐落幕。

与之对应的春招，高峰期会出现在3、4月份，5月之后的企业招聘会随时间慢慢变少。

一般来说，企业如果有能力每年独立进行大规模的秋招，这就说明企业的发展状况良好，对人才有着不小的需求。这类企业大多对未来有明确的规划，也有相对比较完善的人才培养机制。

 2 

秋招有什么特点？

• 是一场抢夺人才的战争

企业都选择在毕业生刚进入大四这个时间开始秋招，为的就是争夺优质人力资源。不仅仅和行业内其他企业争夺，更是和考研、考公抢夺。

• 大厂一般都会比较早开启

截止目前BAT等互联网企业已经进入笔试/面试环节了，很多大厂都会在国庆节之前发完offer。

• 招聘人数较春招高，竞争压力较春招低

春招是校园招聘的后半段，岗位的数量和招聘会远不如秋招。而且这部分岗位大多都不是企业急需的，企业的心态是储备人才，用人要求无形中会拔高。

并且在春招这个期间，考公考研这部分同学的成绩大多都出来了。考研考公失败的同学也会涌入春招大军，这样一来就大大增加了春招的竞争压力。

 3 

秋招的招聘信息从哪里得到？

• 高校就业信息网

很多企业都会选择进学校宣传，也就是我们经常听到的宣讲会。而要去学校宣讲就一定会通过学校的就业指导中心来发布相关信息。

但出于成本考虑，企业不会每个学校都去宣讲。一般来说会选择某个城市top3的高校宣讲。

如果感觉自己学校发布的宣讲信息不够多的话，可以关注一下自己这个区域top3高校的就业指导中心官网或者官方公众号。比如武汉地区的可以留意华科、武大等等。

看到这里也许有些同学会问学长，宣讲会有必要去吗？学长的看法是，如果我们有时间还是可以去的，因为企业会在宣讲会上介绍自己公司的情况和业务。而我们对一家企业了解的东西越多，对面试就越有利。

不仅如此，很多企业还会在宣讲会上公布企业的招聘流程、福利待遇等，建议还是可以多去听一些。

• 学校BBS

有些高校的BBS上会有专门的求职板块，不仅会发布招聘信息，还会有一些师兄师姐在上面发布内推信息，如果刷到有兴趣的可以迅速下手。

• 企业官网

招聘信息去看企业的官网是绝对不会出错的。现在很多大企业都有自己的招聘官网了，招聘流程、简历投递、宣讲行程都会说明得很清楚。互联网时代，同学们一定要学会利用各种搜索引擎获取信息。

• 其他渠道

现在有很多的招聘平台，比如我们的刺猬实习校招的公众号、官网，以及小程序等，这些都会有不少校招信息。

在这里提醒同学们在投递简历的时候一定要通过正规的渠道，对于企业的信息注意加强判断防止上当受骗。对于有疑惑的企业信息，可以到天眼查或者企查查等确认企业的工商局备案。

 4 

对于秋招有没有什么建议？

看完前面，大家也许知道了要抓紧时间。那要在秋招杀出重围还有没有什么秘诀？下面是学长给大家的几点建议：

• 准备好简历

对于简历，有以下几点是大家是需要注意的：

l 简历不要超过一页A4纸

数据表明，超过一张纸的内容被HR看到的几率会大大降低。撰写简历的时候建议运用Star法则，根据岗位的工作描述和岗位职责进行经历的优化。

l 基础信息要规范

手机号、邮箱请填写最经常使用的，以免错过信息，同时要再三检查避免出错。另外，照片千万不要放自拍，请认真去拍一张好看点的证件照。

l 经历要重点突出且真实

这是简历里的重中之重，一定要将自己在实习中获得的能力表述清楚。

而对于校园经历，大部分同学都大同小异。建议在这部分突出自己的一些获奖情况，以及主导举办的一些校园活动。

在面试阶段，面试官可能会根据我们的经历进行提问，建议同学老实填写自己的经历。其实可以稍微夸大，凸显自己的作用，但如果一问三不知就会成为败笔。简历是否真实，还是比较容易被察觉的。

还有一点就是不要拿一份简历投递不同岗位，还是建议同学们根据不同岗位要求有所侧重地撰写自己的简历，再进行投递。

• 笔试多刷题

笔试题总体上由两个部分组成：行测题+主观题，也有一些比较特别的公司会有性格测试，形式大多都是机考。

对于绝大多数公司的笔试而言，多刷真题是最为直接的路径。粉笔公考、腰果公考这一类软件都可以练习行测题。

而主观题大多就是考察同学们的思维能力了，有实习经验的同学对于这方面还是很有优势的。因为有过实操经验，考虑的因素会更全面。

没有足够经验的同学也不要慌，提前多看一些专业书籍，积累一些专业词汇，不要连题意都理解不清楚。

总体来说，笔试题都不会太难。多刷题，控制好时间，一般都可以获得不错的分数。

但也有比较特殊的岗位，比如说互联网的研发岗位。这些岗位的笔试会有在线编程的环节，然后系统进行运行给出评分。这类岗位笔试的分数高低，很大程度决定了最终是否能被企业录取。

• 面试多模拟

不同企业的面试风格基本都不同，不同岗位的侧重点也不一样。很多知名企业都有面经分享，可以去了解一下。

同时，面试环节也需要多积累经验。学校里如果有模拟求职大赛，大家都可以参加一下。感受的多了，总结的多了，自然也不会那么怯场了。面试环节的自信心还是非常重要的。

面试再进行细分，有单面和群面两种。单面大多数同学都经历过，这里再提醒一个细节，有作品需要的岗位可以跟简历一起准备了带过去。如果作品不方便携带，可以放在网上做成二维码，让面试官扫码查看。

群面又叫无领导小组面试，目的是考察大家在团队中能担任的角色，是否有团队合作能力，同学们可以提前了解规则。

一般来说，无领导小组讨论会有领导者、参与者、记录者等角色分工。角色没有孰好孰坏，主要是选择是选择自己适合的。切忌一言不发。

以上就是关于秋招的一些科普和建议，希望大家都能在秋招披荆斩棘，拿下自己想要的offer！

 今日作者 

卢克学长

刺猬学院首席运营官，职场老司机。励志戒奶茶。

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