面试中如何判断是否适合这家公司
工作原因有时候去大学里讲课，会后总有很多学生加自己询问一些职场相关的问题，其中部分同学就有问答类似“如何在面试过程中判断自己是否适合这家公司？”这样的问题。
自己也是从职场菜鸟一路走过来的，被面试了很多次也面试了很多人，在我的理解中其实无非两种：
1、首先看和专业面试官的交流情况，通常面试你的专业面试官他们都是你进公司后的老大，你与他面试沟通的顺畅愉悦度将很大一部分影响你在这个团队中的位置，其次就是你对他专业程度的一个预判情况，往往有心和有实力的面试者他们都能在被面试中大概了解到上级的的专业程度以及格局，以及做事的方式方法，再结合你自己的情况就可获知一二；
2、另外一点就是看你和人事交流的情况，往往靠谱公司的人事都是比较了解公司的业务架构以及发展方向的，如果他能把相关业务和愿景以及企业文化给你描述的很清楚，画饼理性，那么还是值得你考虑入职的。
那么我也在网络上搜索了一下，给大家列举一下其他人的看法：
1、公司环境
建议在约好的面试时间提早10-15分钟到达公司所在地，先看看公司附近的基础设施，比如多少家饭店，是否有地铁站、公车站、共享单车数量有多少、绿化如何等等。同时在上楼和前台妹子打完招呼填完表格之后要留意看看公司的布置，装修风格。
2、未来的战友
作为公司需要在面试的时候梳理良好的口碑，所以往往会微笑相待，简单寒暄后进入正题。整个过程往往由面试官带节奏。
技术面通常有1-3轮，所见到的都是未来有可能和你并肩奋斗的战友，在面谈过程中你觉得聊起来有点费劲，一句话就能解决的问题非要两三句才能说明白，那么这个面试官理解能力有点尴尬（当然你得确保你说得清晰且要点都说到了），当然还有种可能性，你们用的技术他们没用过，所以也不一定能问到点子上。
3、技术面试官
面试官是否有纵向深问你的技术，是否有横向沟通其他涉及到的技术，这样才能全面了解你的技术。另外有一个细节，当面试官抛出了一个问题而你答不出的时候，是否有做一定的引导，相当于现场教学，这能看出一定差距。
除此之外，高级/资深的人员在面试的时候，除了技术能力以外，还应该关注公司的业务方面的问题：
1.面试官是否能向你表达清楚公司现在的发展和想做的事情；
2.你面试的岗位未来工作中会负责其中的哪一块工作；
3.负责人的眼界、看问题的思路是否宽广。
通过面试官的状态，其实可以从语气语调中侧面反映这个负责人他自己对做这个事情的认可度、热情度。
如果他对业务的认知和你差不多…或者他也不能说出部门短期的规划，状态也不是比较自信的状态，很有可能这个业务的发展并没有特别好。
作者：互联网
首发于微信公众号： Ranks的职场日记（ID: Ranks009）
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