HR薪资实习生可转正日常实习

职位描述

• 工作职责：

  1、薪酬管理：汇总考勤、核算工资个税及发放工资；
  2、人力资源数据管理：完成人力成本数据报表、人力资源系统的录入与信息维护等工作，包括系统薪资、社保、公积金数据，确保数据准确完整；
  3、员工关系管理：入离职、签订、变更、续签、文档管理等。

• 岗位要求：

  1、统招本科生及以上，实习期在3个月以上，每周至少保证3天实习；
  2、人力资源、社会保障、行政管理等相关专业； 
  3、了解劳动法、社保、公积金等相关政策法规和操作流程； 
  4、熟练掌握并使用Office（Excel,Word）办公软件和各类办公设备； 
  5、耐心细致、踏实勤奋、能够承受压力、沟通能力强。

• 你将获得：

  人力资源行业首家A股上市公司的实习经验

工作地址

天津 - 和平区 - 1