人力资源部 实习生可转正急招实习

职位描述

• 工作职责：

  1. 结合公司的战略发展需求，协助制定人力资源发展规划，合理调配公司的人力资源；
  2. 根据各部门的用人需求制定招聘计划，负责招聘工作的执行、管理及效果跟踪、反馈；
  3. 了解内部培训需求，根据各部门的需求协助制定不同时期的培训计划，并协调各部门确保培训工作的顺利展开；
  4.协助完成员工每月的考勤数据统计、绩效考核分析、薪酬福利核算；
  5. 负责企业文化建设工作，包括传递公司企业文化价值观、开展企业文化活动等工作；
  6. 上级委派的临时任务等。

• 岗位要求：

  1. 本科在读大三、或者研究生一年级研究生二年级，985/211优先；
  2. 熟悉人力资源六大模块，精通招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、人力资源规划中的2个模块，熟悉国家和地方的相关政策和法律法规；
  3. 具备良好的计划性和执行能力、良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
  4. 一定的抗压性，能适应快节奏的工作环境；
  5.实习期连续6-12个月，每周到岗3天；
  6. 自备电脑。

工作地址

广州 - 海珠区 - 昭悦路27号-中国铁塔大厦