本科生如何写个人简历？

作者 |  日尧大王

今天我们来聊一聊，究竟该通过什么样的方式，又要用什么样的逻辑，去写好自己的简历。

本文适宜人群：所有想找到实习工作的学生。

本篇文章将主要通过以下几个方面来具体阐述——

①简历的作用是什么

②简历到底要传达什么

③写简历的注意事项有哪些

一、简历的作用是什么

阐述问题之前，请大家做一个思考，简历是什么？

也许你会说“简历就是找工作的第一步”、“简历就是向公司介绍自己”、“简历就是写清楚自己会什么”。

上面提到的答案都有道理，却又不尽准确。

概括成一句话，简历是你向所求职公司推销自己的一张宣传单。

所以说，简历的作用就是把自己推销出去。

那么，如何用简历把自己推销出去呢？

我们来到第二个方面。

二、简历到底要传达什么

把自己想象成一支款待销售的牙膏，假设HR是消费者，正在物色一款抗敏感的牙膏，那么你该如何在一众抗敏感的牙膏中脱颖而出呢？

（1）向公司介绍自己——即介绍自己对于职位的基本匹配程度。

首先，作为一支抗敏感的牙膏，功效要符合需求。如果你的外包装连“抗敏感”“舒缓疼痛”的字样都没有，又怎么能吸引住目光呢？

——所以首先要让HR知道自己和职位之间是有匹配度的，这样HR才会愿意在你的简历上花时间去仔细查看。

（2）HR关注的东西——即HR关注什么就传达什么。

其次，作为一支抗敏感的牙膏，你得知道消费者在关注什么。如果她的要求是缓解牙齿敏感，增强牙齿对冷热酸甜的耐受力，那么你首先是一支合格的牙膏。那你该怎么让消费者相信你具备这样的能力，能够改善她的牙齿状况呢？这个时候，一份临床试验结果的统计就可以帮助你解决这个问题。

——这里需要你向HR举证，说明自己是真的具备这样的能力。一张竞赛证书，一份创业经历，一纸相关的实习报告，都可以起到这样的作用。

——假如你在哪一次经历中遇到了与岗位相关的，比较特别或者比较棘手的问题，那你可以对此进行一定的简单论述，说明自己是怎么处理问题的，最后的结果又是什么样的。这是一个不错的记忆点，可以让HR对你的经历产生兴趣，从成百上千的简历中对你有一个与众不同的印象。如果进到面试环节，这也将成为一个深入聊天的话题。

（3）我能为公司提供什么——即我的能力有哪些。

最后，回到牙膏上。在前面的基础功效和临床试验都已经具备的情况下，我们和其他的抗过敏牙膏该怎么区分开来呢？那就是除了基础功效，你能为消费者提供什么？是包装上的美观，还是价格上的优势？

——我能为公司提供哪些价值，这是一个非常现实的命题。在与职位匹配度相近的情况下，哪个求职者能为公司提供更多更有效的价值，哪个求职者就更具优势。

——举例子说，也许这个岗位对英语水平没有很高的要求，但如果你能多一张翻译证书，多一次接待海外游客的志愿者经历，那就意味着在将来，如果公司偶然接待海外客户，你的证书将不再可有可无。

总结一下，写简历的内在逻辑应该传递出三个要点：

我和职位有最基本的匹配程度；

你关注的能力我都具备；

我还具备一些特有的价值。

说了这么多，我们应该怎么去凸显这些呢？

要知道，很多时候用人单位在“岗位要求”里写的是比较模糊的，我们该怎么去拆解，该怎么让自己的简历去贴近这个要求呢？

再拿一个实例来讲吧。

举例子来说，你的目标岗位是某个新兴国货美妆品牌的“市场部实习生”。

他们对于职位要求的要求可以说是十分模糊了。

“热爱化妆品行业，对时尚潮流敏感”——要怎么证明呢？

这个时候我们依然要进行换位思考。

如果我是HR，面对你的简历中大肆渲染自己的演讲比赛经历，美妆的字眼都没有出现几个，我可能只会看一眼就会拖入不合格的名单。

如果你的简历中出现以下几种情况，那绝对是会让HR眼前一亮的。

“在某app运营某个主打美妆的账号，粉丝数：xxx”；

“曾在xx美妆公司作实习生，时长xx月，期间收获优秀证书”；

“向xxx美妆公众号投稿，并最终被录用” ；

“订阅xxx美妆博主账号，熟悉很多KOL的推文视频风格” 等等。

发现了吗?

在“岗位要求”这一项模糊不清的时候，我们可以从“岗位职责”着手，尝试着让自己的经历去贴合这个职位的诉求。

同样的，这些回答也满足上面所提到的“匹配度”“已具备能力”“特有价值”这三点。

那么，了解了简历所要传达的内容，我们该怎么去写好自己的简历呢？

我们来看第三点。

三、写简历的注意事项有哪些

我把这里简单分成“写之前”、“写之时”和“写之后”。

（1）写之前

写简历之前，一定要对公司以及将要投递简历的岗位有一个最最基本的了解，最好还可以对公司的企业文化有一个最基本的认知。这个就要通过各种渠道去搜集，通过知乎，某书，某站都可以获取有过相关从业经历的人员分享自己的各种看法。

这一步是帮助你知道职位要求的能力有哪些，知道自己的能力与要求的能力之间的匹配度；知道自己的长处在哪里，尝试用简短文字加以叙述，让HR看到你的闪光点。

（2）写之时

①放大优势。要逐字逐句地分析公司在“岗位要求”这一项中提到的能力要求，用自身的条件和已有的经历加以比对。

②巧用数字。在文字描述过于啰嗦的情况下，可以尝试用具体的数据来表明。比如“运营某平台账号，在xx天涨粉xx人，点赞量xxx，热度xx”。

③适度美化。写简历确实是在推销自己，可以进行适度的美化。这个的意思是说可以用专业词汇描述经历，谈自己的收获一类。一定不要虚假描述！

④注意排版。不需要找一些花里胡哨的简历模板，简单大方即可。

（3）写之后

①逐字逐句检查。不要陷入自嗨，要耐心检查有没有错别字，一些专业词汇用的是否得当等等。

②找人一起修改。最好可以找到相关从业经历的学长学姐，让他们帮忙修改；如果没有也没关系，可以跟一起找工作的小伙伴交换简历，互相提意见。

③投递之前再次进行检查。

以上就是我对这个问题的全部理解了~

看在我敲了这么多干货，不点个赞再走嘛！

最后再强调一点，简历真正的核心其实就是“你是否能完成这份工作”。

能佐证这一点，最有力的莫过于一份实习工作了。

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