师兄师姐说-实习-刺猬实习

为什么有的人一张嘴，你就不爱听？

下一位汇报的是售后服务经理Andy，Andy上台刚一张嘴，我就发现下面的同事情绪似乎不对头，刚刚还全神贯注，为John鼓掌，现在却是另一幅场景：打开电脑的，出去打水的，交头接耳的。Andy似乎察觉到了，“大家注意了啊，我要开始汇报了，怎么说呢，这个月的情况也没什么太大变化，我们和销售部门的配合这个月出现一些问题，不过大家不用担心，问题不大，你们能看清我这PPT上面的字吗？能听清我说的吧？”刚加入公司的技术经理看上去是唯一一个全程没离开座位的，但是他的表情却似乎很痛苦，双眉紧皱，抓耳挠腮，像

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经常说“我其实没做什么事”，最终你将真的没什么事可做！

在部门工作会上，我看到坐在一旁的新来实习生小白，认真听着每个人的发言，我望向他，鼓励地说：“小白，你也来介绍一下自己的工作吧”。小白听后有点诧异，似乎没想到实行生也有机会汇报工作，显得有些手足无措。“我，我其实上周也没做什么事”，小白话音刚落，带他的主管Sarah接道：“小白啊，上周你可是干了不少活呢，在领导面前不用这么谦虚！”。小白这才略显放松，认真介绍了自己的工作内容。我一听，小伙子还真是干了不少事，怎么一开口就说自己没做什么呢。我想起另外一个同事雅平，每次开会轮到她汇

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我很忙，没空猜你的心思

中午在公司餐厅吃饭，Nancy凑过来说：“木沐，我看Sam这几天跟领导走的有点近，他这是不是有什么想法啊，是想快点升职还是要调去更大部门？”“哦，最近他负责的那个项目，领导比较重视吧，Sam主动找领导汇报，好像也没什么问题”，我咽下一口饭，抬头说。“木沐，你这太不敏感了，我观察了很多细节，绝不是简单汇报工作这么简单，那天我还看见他们中午一起出去吃饭，Sam不会是想要吃掉我的部门吧？”接着Nancy又blablabla和我说了她观察到的其他细节，听得我头皮发麻

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你做presentation（展示）这么差，原来是没做这件事！

职场上我们总会在不同的场合做presentation（展示，汇报）。我们也经常羡慕那些在汇报时笃定自信，口齿伶俐，思路清晰的同事。但是为什么每回轮到自己，总是感觉差点什么，平铺直叙，没有重点，好像总也没做好准备，尤其是在面对高级领导展示时，似乎也没给多方留下更深的印象。机会总是留给有准备的人的，虽然是一句老话，确是适用于任何场景下的。职场上的我们本来在大领导面前露脸展示汇报工作的机会就不多，我们该如何把握机会，呈现出自信职业的形象，为自己加分呢？没错，做到这些就必须做到提前彩排（rehearsal

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感谢你当面屏蔽我！

但是基于此互相加了微信好友，你真的觉得彼此就此成为朋友，关系升级，可以开放各自的私人空间—朋友圈给对方看吗？相信不是每个人都是这么想的。不管是不是朋友，只要互相加了微信，就理所当然的认为有权利进入对方的朋友圈，查看对方的状态，其实特别像希区柯克在电影《后窗》里呈现的，人永远都想知道陌生窗户里的男女在干什么，而这扇窗户背后发生的事情永远比你想象的要复杂那么一点点。我们来看看微信好友和朋友圈的关系和区别主要在哪里。微信最基本的功能是即时通讯，通过文字，图片，语音或视频将两个人联系起来。因此互加好友后，

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你今天流的泪，都是当初找工作时脑子进的水

她把简历发给我看，我发现阿晶简历上的工作，没有一家公司待满一年，而且两个公司之间经常存在空档，空档期最长有1年。说实话，从雇主的角度来看，这是一份十分low的简历，基本上会被直接扔进垃圾桶。阿晶走到今天，是因为笃信“生活不止眼前的苟且，还有诗和远方”，于是不想被工作束缚，上了一段时间班，被老板批评，一气之下炒了老板，背起行囊，开始旅行。等到囊中羞涩，就又回来找工作，因为工作上老是不专心，经常出错，老板一不满意，她就辞职走人，拿着刚发的薪水再次远行。就这样，一晃好几年过去，30岁出头的阿晶现在想安定下来

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我的焦虑，你永远不懂

他嘴里说的小高升为总监，我是知道原因的。因为公司业务要向新地区发展，需要从总部派去一个强有力的人，领导团队拓展当地业务，这个职位又需要常年base在外地，最后公司选中小高，而他也欣然接受挑战。为此，公司给他升职为总监作为一种激励手段，同时体现了这项业务的重要性和挑战性。但是Nick不管那么多，看着小高升职每日焦虑，问我是不是领导不够重视他，又疑神疑鬼说小高肯定背后有人挺，才爬得这么快Nick觉得自己需要进一步加强和领导的沟通，就更努力地向领导靠近，有事没事找领导，每天净想着怎么讨领导欢心，又经常去HR那里

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