一段非985、211的二本女生面试阿里的经历

这周我们一起来看一段小伙伴的面经吧

来自于我们的一位铁忠粉

@小剑剑



小哈哥好啊,我是小剑剑。

 

这周二我去北京参加阿里的暑期实习面试了,想跟你说说在阿里的一次内容运营的面试经历,希望能帮到更多小伙伴,顺便为自己下次面试再多攒点人品。


个人资料


非985、211文科院校,专业是小语种,互联网经历就运营过两个原创类的公众号,做过一段时间的SEO运营,还和团队一起做过一个小型app。

 

(同组的都是北外、武大、南开的,也有专业非常对口的硕士这种事我会乱说?然而高大上学校背景和专业对口也并不能让你离offer更近一点哦


 

笔试部分


我面的是内容运营(视频方向),笔试题几乎都是和岗位相关的,行测题所占比例非常少,比如优酷充一年会员多少钱?XX综艺里,以下哪个明星不是主要成员?hulu属于哪种类型的视频网站…问的可以说是非常细了

 

还有,阿里笔试是自己用电脑做的,随便在哪无所谓,但是会有全程视频监控离开页面次数也有限制,一旦切换页面次数过多,就会提示,所以你懂的。

 

有一点是,选择题就算你真的不擅长,还有简答题你可以好好努把力,10道简答题里其实只要任选回答5道就可以了,这个一定要看清楚,先挑自己会的写,不然时间肯定不够用

 

不过阿里笔试环节几乎不会刷人,而且10道简答里有3道是非岗位相关的通用面试题,不需要花大力气准备,基本只要不要空着就好了。

 

(后台回复“阿里笔试简答题

获取10道笔试真题哦)


通过研究JD,我明白了其实这是一个优酷土豆的视频运营岗,于是乎我就把优酷的竞品全部拎出来,把包括优酷在内每个产品的基本构架和优缺点都做一个简单分析。事实证明这个准备还是很有用的,顺利通过笔试。


 

紧张刺激的群面环节


一进去面试官就非常nice的提醒大家不要紧张,并且告知了我们整场群面的面试安排:每人30秒时间自我介绍,5分钟读题,讨论问题25分钟,剩下15分钟是面试官的开放性问题。我主动问了最后总结的时间是否包含在25分钟之内,面试官回答说不包含,给另外的时间总结,顿时心里松了一口气。

 

这点一定要问清楚,以前我们有一次因为不知道总结时间包含在讨论时间之内,导致整组没有时间总结,直接整组fail掉了…



接下来面试官引导大家利用桌上的草稿纸写名牌,这时我缓缓掏出我自己提前打印好的名牌,面试官有点惊讶,说我自带名牌很专业。

 

大公司的群面的自我介绍,一定要记住一件事就是:尽可能的秀自己。除了基本信息,有实力的就说自己的优秀成果、做过什么和岗位相关工作、拿过哪些厂的offer,实力弱一点的也可以走幽默路线,总之,自我介绍的目的是,要使别人对你印象深刻

 

还有一点就是别超时,面试官说给30秒时间,你说了2分钟,虽然不会被打断,但是你的名字后面已经有一个小黑叉了。



我们组分到的题目是,评选出我们认为近几年来最好的一部国产网剧,并制订出评选出这部网剧相应的评选维度和评选规则,并分析这部剧的优势和不足。

 

然而拿到题的我就有点懵逼,因为我几乎不看国产网剧。而且我认为维度和规则实际上是一个东西(所以这里就给自己挖了个坑)。

 

怎么办呢?我选择了一开始先不要说话,先听大家说什么后总结整理的策略

 

我们组的小姐姐们没有特别强势的人,只有一个女生站出来主动规划了时间,之后也没有人跳各种角色...我没有选择跳出来当timer,但是默默的做了一些timer该做的:根据leader的时间规划适当的提醒大家、同时防止个别同学带偏讨论。

 

每当我发现大家跑偏时,我就会用先肯定-后总结的方法把大家拉回正轨,推进讨论进程:“LC同学你说的很对,让我来总结一下我们现在完成的讨论问题分别有1、2、3…….大家还有什么补充吗?”这一招真的hin好用,每次都能把大家妥妥拉回正轨。

 


但只要是群面就一定会有坑。在我忙着用手机查大家提出的五部剧的评分的时候,大家三言两语就决定了最好的国产网剧是《白夜追凶》…我当时直接反问:直接就这么选了?心里总感觉有哪里不对,但是迫于时间压力我没有反对(这是第二个坑啊)。

 

我们按时完成了题目并且完成了总结,包括评价维度、规则、剧的优势和缺点都给出了答案,所以看起来还不错。


但其实后来面试官的评价是,就目标完成度来说,我们组做的不太好,因为我们其实只制订了评价维度,但没制订可量化的规则,而且最后根本没有根据维度和规则去评剧,而是直接根据我们的直觉选了一部剧出来......


这告诉我们,其实在群面里,最重要的能力之一是在短时间内清晰的分析问题。如果短时间内不能清晰的分析清楚问题,你们组就有达不成团队目标的危险。



开放问题环节,面试官问了“国内最大的三家视频网站里你最喜欢用谁家的产品?为什么?并说说这三个网站的优缺点。”所以说,好好准备还是有用的,这个问题回答的比较流畅。


虽然面试官说了我们不是非得要说最喜欢的是优酷,但是我基本还是选择了保守的策略,夸了夸优酷,指出了优酷的两个问题,另外两个网站缺点说的多一些。同组有一个女生完全不按套路出牌,说自己三个都不喜欢而是喜欢B站,嗯...不是不可以,喜欢这种套路的面试官会非常喜欢她,不喜欢这种套路的面试官她就会比较惨,结果她属于后者。


单面和HR面


我们组只有那个当Leader的女生晋级了。原因后面说。之后我管她要到了单面的面试题和HR面的面试题,据说HR面略难。

 

(后台回复“阿里单面面试”

获取面试真题和小伙伴的回答)



面试之后


得知群面挂了之后,心有不甘,我和一个远道而来的女生决定找面试官问一问,想死个明白。



面试官很理解的陪我们聊了半个多小时,收获了很多,这里分享给大家几个问题和答案:

 

Q:为什么选择那个女生晋级,而没有选择我们晋级呢?


A1:那个女生从头到尾说问题基本都在点上,而且控场能力比较好。小剑剑,你和那个女生的类型很像,逻辑和控场能力也有,但是你整场的发言时间我感觉比她少了一半,而且最后你把总结的机会让给了她,所以没有选你。


A2:LC,没有选你是因为,虽然看起来你准备很充分,但是你有两次发言都超时比较长,而且到后半场你的发言非常少,所以让我会有点怀疑你可能是准备充分的问题能说得好一些,没有准备的问题应变能力会稍微差一些。

 

Q:为什么你们更喜欢面试里愿意表现自己的同学,比如当Leader、timer、recorder的,这会不会对其他优秀但是没有角色的同学不公平?


A1:认为自己很优秀没有用,我作为面试官不能去猜测你是否优秀,你必须主动表现出来你很优秀,而这些同学很好的利用这短短的几十分钟展现了自己的领导力、控场力、逻辑能力等等能力,那他在我们这里就会更优秀一些,当然展现自己优秀也不是一定非要通过扮演这些角色,说白了,面试也是看发挥的。


A2:同学,你要明白一个我们公司的价值观,叫做拥抱变化,当环境里需要你更会表现自己才能生存下来的时候,你就必须要会表现自己啊。

 

Q:对于想进大厂的同学,你们有什么建议吗?


A1:你需要首先找到你自己的核心差异点,选择一个你最感兴趣的地方,深挖下去。同时培养自己在工作上的不可替代性


A2:做事情之前,先问why,再问how。知道你为什么要去做一件事之后,再弄明白怎么能做成这件事才是有意义的。否则你就是在蒙着眼睛做事,在做无用功。


感悟和总结


1、能记住别人的名字而不是称呼别人为“这位同学”,会使你更容易获得别人的支持。事后我和另一位女生去交流,她说整场面试她就记住了我和晋级的那个女生,因为我引用她观点的时候叫出了她的名字

 

2、群面时除非很有把握,否则千万不要急着冒头,性格偏内向的同学可以采取默默的把leader、timer或者recorder的事情做了,但是不用告诉大家你是leader、timer或者recorder的这种策略。或者,你可以选择不担任任何角色,选择以提出有亮点的原创观点的方式胜出。

 



3、保持全场发言时长和频率是王道!!!(我就是这么死的)但是不要超时!

 

4、有机会的时候千万不要让,这在职场人看来是不专业的表现。

 

5、认真听别人发言并总结他人观点,千万不要打断,这样方便抢recorder,也可以为你带来一些观点上的启发。

 

6、群面的时候适当加快语速,会更有气场也会更节省时间。

 

7、当面试题上写了“房间内的所有资源都可以按需使用”时,你可以放心的用手机查点东西。

 

就说这么多,希望能帮助到大家,面试路上的各位加油!


-End-




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