面试官很理解的陪我们聊了半个多小时,收获了很多,这里分享给大家几个问题和答案:
Q:为什么选择那个女生晋级,而没有选择我们晋级呢?
A1:那个女生从头到尾说问题基本都在点上,而且控场能力比较好。小剑剑,你和那个女生的类型很像,逻辑和控场能力也有,但是你整场的发言时间我感觉比她少了一半,而且最后你把总结的机会让给了她,所以没有选你。
A2:LC,没有选你是因为,虽然看起来你准备很充分,但是你有两次发言都超时比较长,而且到后半场你的发言非常少,所以让我会有点怀疑你可能是准备充分的问题能说得好一些,没有准备的问题应变能力会稍微差一些。
Q:为什么你们更喜欢面试里愿意表现自己的同学,比如当Leader、timer、recorder的,这会不会对其他优秀但是没有角色的同学不公平?
A1:认为自己很优秀没有用,我作为面试官不能去猜测你是否优秀,你必须主动表现出来你很优秀,而这些同学很好的利用这短短的几十分钟展现了自己的领导力、控场力、逻辑能力等等能力,那他在我们这里就会更优秀一些,当然展现自己优秀也不是一定非要通过扮演这些角色,说白了,面试也是看发挥的。
A2:同学,你要明白一个我们公司的价值观,叫做拥抱变化,当环境里需要你更会表现自己才能生存下来的时候,你就必须要会表现自己啊。
Q:对于想进大厂的同学,你们有什么建议吗?
A1:你需要首先找到你自己的核心差异点,选择一个你最感兴趣的地方,深挖下去。同时培养自己在工作上的不可替代性。
A2:做事情之前,先问why,再问how。知道你为什么要去做一件事之后,再弄明白怎么能做成这件事才是有意义的。否则你就是在蒙着眼睛做事,在做无用功。