看完这篇文章，你还敢在面试中说谎吗？
作者：小哈哥说职场
首发于微信公众号：小哈哥说职场 (ID: hagejob)。
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序
找工作的时候，学历多半是一道硬门槛。
学历不达标，甚至连简历都没法投进去。
可是有个人，学历，工作经验都没有的情况下，居然凭着几张假学历，混迹各大公司高管职位，拿着税后月薪七万！
01 神秘的“任总” 萧山法院最近审理了一起案子，报警的是萧山的一家大型企业，被告曾经是该公司去高薪聘请的高管。 2015年11月，位于萧山区的这家上市公司急招物流部门的业务总监，并将这一任务委托给了一家猎头公司。 公司要求，应聘者除了基本的学历，还要有10年以上行业工作经验、在大型消费品或物流类企业从事相关工作的经验背景，以及良好的客户资源和丰富的商务谈判经验。 猎头正好找到了这么一个人，姓任，人称任总，根据简历信息显示，他47岁，北京人，清华大学工商管理MBA硕士毕业，有建造师执业资格证，曾在国内一大型能源集团任职。 第一轮面试的是这家企业的几个高管，大家对任某的面试表现比较满意。第二轮由董事长亲自面试，感觉也不错。 “任总”正是有才干又稳得住的年龄，而且此前也在一家大型企业担任高管，尽管时间不长。最后，谈妥的薪水是税后每个月7万元，也就是税前年薪达到百万。 公司对高级管理人员和普通工作人员的面试是有区别的，对普通工作人员侧重技能考核；对高级管理人员，则更侧重格局，眼界和人品，并没有考察他的工作技能，被钻了空子。 因为入职后表现出的工作能力极为差劲，公司领导起了疑心，让人力资源部门对“任总”进行背景调查，才发现所有材料全是假的。 短短就职20多天，领到了4.7万的工资，然后离职走人。 后来，“任总”又用相同的办法，应聘上了两个公司的高管。每次都是只工作一个月，拿第一笔工资（好几万）就离职。 通过先入职再提交背景调查让任某打了一个时间差。 在法庭上，任某才坦白自己只有小学文化，也没有什么工作经验，但自信能力完全能够胜任高管职位。 根据警方的分析，他屡屡面试成功的三个原因： 一、他对自己的穿着打扮十分讲究 二、谈吐从容淡定，给人沉稳靠谱的感觉 三、用心总结过面试技巧，非常自信 02 大学生没经验，没经历，要适当把自己说得牛逼点么？ 1. 无论你怎么作假，总有露出马脚的那一天。 作为大学生，你应聘的是基础岗位，公司一定会考察你的能力/技能，这个是没法作假的。 就说个简单的工作技能类，你简历上说你精通EXCEL运用，那么面试的时候面试官问你“你会用几种不同的方法可以找出一张表中的重复数据？” 你能不能马上说出来“我会用函数，高级筛查，条件格式，删除重复项来操作”，而且会解释函数是用COUNTIF？ 更不用说你一个还没有正式步入社会的大学生，编的东西人家经验老道的人一眼就能识破。别人追问两下你就露馅了。为了掩饰第一个谎言，你需要再说100个谎言，被识破是迟早的事。 就像你吹牛说你在大学的时候参加某某大赛，获得了一等奖，对方多追问几句“哪一年获奖的有证书吗？当时评选的标准是什么，为什么你们得奖？比赛是你们学生自己参与的，还是有老师辅导……” 纯粹瞎编的话，很容易被这样追问的时候说出前后矛盾的话来。就算你在面试的时候蒙混过关了，人家来个背景调查，你不是一样完蛋？ 一旦被发现，开除不说了，严重的还会被列入企业黑名单，例如被一个集团公司禁止应聘集团内部的所有的子公司和分公司，更严重的还被警察叔叔抓起来哦。 2. 面试的时候给对方留下一个好印象，好好打扮一下自己。 原则就是要干净，讲究，干练，不要弄得妖艳过头了，也不要随便过了头。 因为面试毕竟是一件较为正式的事情，你需要体现出你正式的一面，表现出你对于这次面试的重视。但是也不要穿得像参加电影界晚宴一样隆重，面试官会很反感那种装扮得很成熟的大学生。 3. 知道对方的问题到底是什么意思，同时准备好你的回答，做到每个问题都能从容回答。 对方想知道你有哪些能力，你就老老实实回答你具备什么能力；想知道你参与了哪些在校活动，你就说在校经历。 别自以为是的说什么“我愿意学习，我勤奋努力，贵公司是个大公司，我希望加入一个大平台提升自己……” 我曾经写过很多遍了，面试的本质就是3个Why，你还记得是什么吗？ Why this company? Why this position? Why you? 在准备面试的时候，根据你简历上的重点内容，例如在校经历，学习成绩，校外实习等，写好逐字稿能够背下来，回答起来更加流畅，逻辑更加通畅，也更为自信。 不准备临时来说，磕磕盼盼的，逻辑条理不清晰就算是真的别人也会觉得是假的；或者觉得你表达能力有问题。 最后的话 简历老老实实写，造假不要，包装适度。 面试更多在于准备，而不是临场反应，写好你的逐字稿吧。
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