二、工作期间
大学生实习,很容易陷入“学生思维”的模式。实际上,进了公司,就要端正好态度。
不要想着“我只是个实习生”,有时候工作不仅仅限于“做好分内之事”。工作讲究一个“结果导向”,大家只
关注结果,并不关注你付出了什么。
把自己当做一名合格的职场人。去“学生化”,以正式员工的身份来衡量自己的行为,思考如何为公司创造出价值。
(一)主动性很重要
(1)主动反馈
如果你不及时向领导反馈工作进度,领导就没法安排下一个工作任务给你。要是在一个团队里做项目,每一节
环环相扣,不主动汇报工作进展,很可能影响到整个项目的进程。
我在这方面吃过一次亏。
暑假和团队做活动的时候,当天leader叫我们整理好活动书店的资料信息。那天已经晚上七八点,我和几个实习
生前前后后做得差不多了,就打算下班回家。
没想到还没走200米,上司发来信息问情况,我就说我们准备回去了。
“你们做好了?为什么不及时汇报?!”
看着微信另一端劈头盖脸的一顿骂,我们几个实习生吓得赶紧找个奶茶店把统计的信息发给他。
在工作中,很可能领导没有告诉你什么时候要交,但是你必须要把每一天做的工作任务进展、总结,在当天反馈
给领导。
千万不要擅作主张的去做或者压根不做,这会非常影响工作效率。
我想到了实习期间,上司说过的一句话:也许最好的实习状态就是,你从没问我有什么需要做的吗,我也无须问
你做完工作了吗。
(2)主动学习
工作上,没有人有义务手把手教你。
每个人都很忙,你能做的只有拼命努力学,主动汲取知识,不落后于人。
记得我在四月刚进这家公司实习的时候,上司还没有布置给我任务。
我自己研究了官方公众号的发文栏目、文章风格、排版风格,自己着手排版起来,发给上司看。
后来才知道,这事让他挺意外的:“我没想到你会直接排版好给我,以前的实习生都是用word文档发来的。”
我在这家公司负责的是新媒体营销。其间,我学会了策划节日线上专题活动,采访读者、撰写特稿;学会了从
数据分析报告中提取有用的信息优化内容;学会了如何策划一场沙龙活动;学会了搭建社群和粉丝沟通……
有贵人提点,是工作上的幸事;无人提点,就自己主动去学习。
正如一句话所言:“你可以情商低,智商低,但是不可以搜商低。”
网上课程、搜索引擎、学习网站,都是你免费学习的资源。
多学一点知识,多做一份工作,无非是为了能够提升自己的能力,弥补自己的不足。一纸光鲜的简历固然好看,
然而华而不实终将被淘汰,学到的本领才是你傍身的底气。
(二)具备职业精神
(1)敢于承担责任
在我眼里,敢于承担责任的人,也是一个有担当的人。
现实中,有太多人喜欢互相推诿,说轻了为的就是一张脸皮一个面子,往重的说就是怕麻烦被炒鱿鱼。
大家还记得《欢乐颂》里一个经典的职场桥段吗?关关因为帮同事做方案,因为同事的疏忽出了点小错误,结果
导致关关被经理骂,最后同事也并没有出来帮她澄清。
是你的工作就好好做,你犯的错就老老实实承认。不要随便揽责任,当一个“背锅侠”,也不要甩锅给别人,是
基本的职业素养。
此外,做一个有担当的人,会收获更多的机遇和成长。
工作上,没有人主动关注你做了什么,怎么做的。而只有你主动向老板汇报,让老板看到你的成果,哪怕你是新人,
都会对你刮目相看。
有时候,老板叫你做一个项目,组织一场活动,你担心做不好,借口推脱。于是,机会到了别人的手里。
在职场上永远没有“准备好再出发”的事情,突发事件总是接连不断,我们能做的只有担起这些事情,边做边学,
从实践中摸爬滚打,寻找出路。
从第一场活动的组织开始,从第一个项目的领导开始,路是一步一步走出来,成长也是在行动中产生蜕变。
(2)用数据说话
职场是一个没有硝烟的修罗场,凡是以事实说话。
经过几次实习,我深深感觉到,工作上必须拿出有说服力的数据证明你的可信度。
不管是说服领导、同事,还是对竞品、产品的分析,用户调查和内容制作,数据支撑都是非常重要的。
新人最喜欢说“我以为”“我觉得”,这也是职场最忌讳的行为。相较于此,真正应该说的就是“根据数据
结果显示”
(3)做事有始有终
一个项目,从计划、落地到收尾,既然参与了,就把它做到最后,做到最好。
一个团队里因为某些事情起了冲突、闹了矛盾,要是有人脑子一热,两手一甩“我不干了!“,只能说这种人
是完全不值得重用的。
工作中善始善终,是对自己的交代,也是有担当的表现。
除了工作上的事,日常小事也需要注意“有始有终”。
有次和公司同事一起打包快递,一切弄完了,大家都走了,却忘了收拾好垃圾,留下一地鸡毛让上司收尾,那次
之后非常过意不去,决心下次再不会发生这种事情。
凡事注重细节,半途而废终将一事无成;既然做了就好好完成,坚持到最后。
(三)不要轻易打扰别人
(1)同事之间,保持适当距离
职场新人刚进公司,但凡遇到一些相处不错的同事,很容易对其掏心掏肺、推心置腹,时不时一起八卦,吐槽自己
的上司、身边的同事。殊不知,职场的“没心没肺”很容易遭受“冷箭”——但凡你的把柄落在别人手里,好日子
也就到头了。
同事就是同事,不管关系多好,也请多留个心眼。
少说多做,不该说的不要说;不抱团,不嚼舌根。
千万不要自以为很聪明。周围的同事多的是“老江湖”,在职场里摸爬打滚多年,要是你对他们玩什么伎俩,到头
来最惨的可能就是自己。
同事之间,即使关系不错,也请保持适当的距离。
我在实习的时候,有个前辈曾经告诉我,不要看眼前大家在一个部门关系多么好,平时会互相分享零食聊天说笑,
一旦到了涉及自身利益的时候,简直要拼个你死我活。
工作上,做一个理智的人,和同事保持适当的距离,是对对方的尊重,也是对自己、对工作的一份尊重。
(2)遇到问题,先查资料
职场新人,免不了要求别人帮忙。
如果请求帮助,请一定态度端正,嘴甜+行动甜,并且知恩图报。
要知道,所有的事情都不是理所当然的。没有人有义务要对你伸出援手,所以要学会回报他人。
所谓“滴水之恩当涌泉相报”,这种回报哪怕是一句谢谢、一杯奶茶、一顿饭,也会让人觉得你是一个懂得礼貌有
教养的人。
除此之外,还要记住,遇到问题先自己思考。
大家的时间都很宝贵,不轻易打扰别人,节约别人的时间,对方会很感谢你的。
有不懂的问题,先查资料,互联网时代,搜索引擎的强大都深有体会。如果不能接解决问题,再去问同事。
询问之前,先把要问的关键点写清楚,并且一次性问完。不要问一次做了一半,又接着问。因问一次,就是消耗
一次对方对你的耐性。
学会高效率、低频次的提问,不轻易打扰别人,是一种尤为珍贵的礼貌。