甩开80%的人，这份“上岸”秘诀请你收好！

一个公司招人的流程其实是这样的：

网申是招聘中重要的一个环节。网申是指应聘者登录企业指定的网站系统，填写个人相关资料。

这个招聘步骤基本上是所有大型企业必备程序，如果网申没有通过，是无法进入笔试或者下一轮面试的。据统计，网申淘汰率高达80%，很大部分求职者在第一关就被卡住了。

今天刺猬就手把手教你怎么进行网申，超过那80%的人！

（悄咪咪：文末还可以领取包含各大行业的网申表）

 是什么？ 

 网申筛选 

5. 网申时上传附件。网申的最后一步，通常是上传各种证明和简历。证明就不多说啦，所有含金量高、相关性高的证明都要上传。

还记得文章开头的这张图么？既然现在网申已经填写完毕，就到了做题的时候了。

网申题型种类多样，大致分为以下几种：

 数学运用型 

测试图形推理能力的，通过是否能看出图形的变化规律，图形信息再加工能力，以及对具体事物间的逻辑关系的敏感程度，例如：

第一种情况是甲参加，乙不参加，那么从剩下的8位教师中选出5位，有C(8，5)=56种；第二种情况是乙参加，甲不参加，同第一种情况有56种；第三种情况是甲、乙都不参加，那么从剩下的8位教师中选出6位，有C(8，6)=28种。因此共有56+56+28=140种，所以应该选择D选项。

 常识判断型 

重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面，例如：

农历把每月初一叫做什么日？朔日；

古代女子成年行什么礼？笄礼；

非洲国家边界按什么划分的最多？经线或纬线。

 言语理解与表达型 

主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。

常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等，例如：

分析：选项中四个成语都有“多”的意思，但适用对象不同。“汗牛充栋”意为藏书很多;“罄竹难书”意为罪恶很多，难以说完。这两个成语都不能形容“赞美元宵节的诗句”多，排除B、C。“不一而足”指同类的事物或现象很多，反复出现，不能一一列举。

词义与句意相符，但“不一而足”一般用于句尾，故不如“数不胜数”贴切，选A。

 资料分析型 

主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。 

例如：

分析：根据比重变化的核心结论可知，若部分增长率大于整体增长率，则所占比重上升；反之下降。根据文字材料可知，2017年，全国民航旅客运输量比上年增长13.0%，国内航线旅客运输量增长13.7%>13.0%，比重上升；港澳台航线旅客运输量增长4.3%<13.0%，比重下降；国际航线旅客运输量增长7.4%<13.0%，比重下降。因此比重高于上年水平的仅有①，故选择A项。 

 开放性问题 

许多的同学因为不知道如何回答开放性问题，对于网申的提交一拖再拖。

常见的有：

· 你认为你自己在大学里最成功/失败的经历是什么？为什么？

· 请谈谈3-5年的职业规划？应聘该岗位的优势？描述印象最深的一次团队经历，在团队中担任的角色，自己的贡献？

如何应对：

该开放题是让面试官了解自己的很好途径，回答的时候应该做到条理清晰，语言通顺。在此之前要充分的了解这家企业，并且结合自己的特点，认真的填写。

 总技巧 

总的来说，不论什么题型，只要把握一下要义，不会难的！

技巧一：时间两分法

前60分钟依次作答：常识判断→言语理解与表达→判断推理。后60分钟依次作答：资料分析→数量关系。此种方法经过3~5套真题的训练，大多可收到立竿见影的效果。

技巧二：顺序作答法

按出题顺序，顺序作答。此种方法须经过大量真题的训练，摸索出每种题型的平均作答时间，不管试卷的题目顺序如何变换，均可轻松应对。

技巧三：坚决舍弃法

放弃某类型题，主攻其他几项。通俗的讲，此种方法就是集中优势力量主攻易拿分的题型。

技巧四：自信顺序法

先将考生自信的题目作答完毕，然后再作答相对不擅长的。

技巧五：拿分顺序法

先作答相对容易拿分的部分，再作答较难部分。即先作答资料分析、常识判断、选词填空、类比推理、图形判断等省时、容易的题目，再作答其余部分。

技巧六：速答反刍法

先将整套试题快速做一遍，不会作答的题目空出，待全卷作答完毕后再重头作答一遍，查漏补缺，补全答案。

除了流程和题型以外，网申的各种注意事项也不可忽略：

 认真对待网申 

比如把握网申的正确时间，提前观察想去的企业往年网申时间，做好准备，网申开启就尽早地填写信息。填写信息时要认真准确，避免错别字，不要弄虚作假，填写联系方式，如手机号、邮箱等时要多加留意等等。

 网申关键词匹配度 

网申是由自动筛选与人工筛选组成的，也是大家普遍认为较为残酷的一part，因为指不定哪个关键词就不过关就会被筛掉。一般网申要填的有:学历（985、211、普本）、学位（博士、硕士、本科、专科）、专业、绩点、外语能力（是否有四六级、雅思、托福能能证明英语能力的成绩，以及其他小语种）、实习经历、项目经历（科研、竞赛）、学生工作（校级、院级任职等）等。所以大一大二的宝贝们可以多注意自己这方面的经历与经验的积累，并多加留意自己在一些学生活动和社团活动中的突出贡献与学到的知识与技能。

 开放性问题的回答 

有些开放性问题有点像面试中的半结构化面试，大家应该多少都有接触到。对于开放性问题的回答，大家也要注意与所求职岗位的匹配度，这样才能突出自己与众不同之处与竞争力。比如介绍自己的爱好，如果是这个岗位，是需要更多交际能力与沟通能力，那么最好就提一些开朗外向型的爱好。

 提前准备简历内容 

简历的排版一定要干净、整洁，体现你的专业性，让HR能快速的找到想要看的信息。网申时，先看一遍都有哪些项目，在文档中列出来。然后针对要求在word文档内编辑，确认无误后粘贴到网申系统中。但是需要注意，网申系统有时候会出现乱码或者格式不兼容的情况，需要仔细检查。同时，申请记录应注意收集整理，以免丢失或者系统出错导致网申失败。

 及时检查自己的邮箱 

比如说腾讯的笔试题会发放到邮箱，有的同学的邮箱无法识别会自动归类到垃圾邮箱中，因而错过了笔试。

另外还有几个小技巧：

时间：宜早不宜迟，等到截止前，估计早就在筛人了，筛够了就不管后面进来的简历了。

内容：内容完整，不要没耐心，最好都了解下企业的文化和偏好，在开放回答中往上靠拢。

细节：不要有错别字，不要写废话。对你没好处的东西，不要写！

希望你在学习完这边干到不行的网申干货后，能获得心仪的Offer！

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