——职场教练&500强面试官Sami老师

这个问题背后隐含看一种假设，不限专业二发展空间受限......， 这两者之间的关系和结论，不知是从何而来的呢？同时，这里混 淆了招聘短期要求和在企业内长期发展两件事。

限定专业、不限专业或允许跨专业求职，指的是企业在执行招聘 动作时的短期要求，有的比较看重你的专业知识和背景，是必备 条件，有的更看重你在专业之外的软能力\'或叫胜任力素质。

当你达到企业的标准，意味看你符合录用条件的最低限，不论专 业与否。

进入企业内工作之后，发展空间则跟个人在本职岗位上的能力表 现、绩效成果、企业文化、用人机制息息相关，这是一件在更远 的时间长河内才能看见和呈现结果的事。

当初录用你时“不限专业”，没可能在往后的加薪晋级评估中， 拿你的“专业”说事。

万一真碰到这样的企业，也许你可以拿这 个逻辑辩明真理，或者想想这样的企业是否值得你追随？ 取得相当成就的人物\'大多在往后都没有再去干本专业内的事， 这样的案例比比皆是\'你的师兄师姐或社会名人，这里就不列举 了。

学历和专业永远都只是敲门砖。发展的好与坏，空间的大与小， 关键变星是你的成长性、能力、付出和投入。

会关心这个问题的同学\'大概率是想做与本专业无关的工作，跨 专业就业，或倾向于找“不限专业”的职位。

与其担心纠結耗能\'被自己的观念限制，不如把看力点放在如何 拿下岗位，将来如何能把本职工作做得出彩做成行业的标杆上 面。祝你成功，无论“专业” ！