对大学生实习有哪些建议？-实习面试-刺猬实习

对大学生实习有哪些建议？

作者：壮大象

“实习不是说你先要学习什么

而是你要去观察那些正式员工每天干些什么，工作强度多大，自己是否可接受，是否喜欢从事这份职业，从而做出职业规划”

在此之前我一直致力于实习要为以后的工作背书，并且专注于从实习工作中学到知识，获得成长

后来幡然醒悟，其实实习最最重要的一点应该是试错，为以后的道路找好方向，然后才是深耕于此

不是谁更重要的问题，而是顺序先后的问题

当然如果你一开始就有明确方向则另当别论

把这一条放在最前面啦，后面还有很多小小的心得，都会结合我的实习情境具体分析

实习方向：查再多资料也比不了真枪实干体验两天

今年大三，对原专业的职业方向不感兴趣，于是趁着这段日子自己在boss直聘上找实习

和很多目标明确的人不一样，我对未来想从事的职业和方向缺乏明确规划，不知道自己喜欢什么，也不知道自己能干什么

所以每天这搜搜那看看，一直想给自己找条明路

什么“霍兰德职业兴趣测试” “xxx的人适合干什么”“什么行业有发展前景”“大三如何做职业规划”

可愣是查了十天半月心里也没下定着落

反倒是信息越全面，奇奇怪怪的知识越多，我越纠结，越迷茫，越迷茫，又越纠结

有时候一下有了方向，第二天又觉得这方向不太行

万一我不喜欢呢？万一我以为的喜欢不是真的喜欢呢？

这个真的合适我嘛？我能做好这种岗位嘛？

真是要了个命噢

后来终于有一天下定决心先去面试，不管行业，只看公司，先往大一点的公司投

然后阴差阳错拿到了碧桂园投资拓展岗的offer

不知道这是干啥的，也不知道自己以后会不会往这个方向走，甚至以前听都没听说过这种岗

但涨了之前的教训决定要“少想多干”

实践一周之后真的发现很多自己没意识到过的东西

有了不一样的体验和想法

也慢慢的开始看清楚未来的路

很多时候，我们不必对想要的未来过分忧虑

只要振作一点，凭当下的直觉做事就可以了

未来迟早会来

职场人际：学会主动和公司前辈打交道

好像很多大学生实习都会遇到这样的情况

明明平时是个很活泼蹦哒的人，可实习的时候却偏偏束手束脚，不愿言语

刚去实习的第一天我嘴巴也像是罐了铅一样，张不开嘴，放不开心，像是个畏畏缩缩的小孩子

午休时间别的人都一起说说笑笑

我就只在工位上玩玩手机，趴着睡睡觉

最开始没觉得这事儿多重要

大家都是来工作的，做好自己的事儿就ok了

直到后来发现和前辈们关系好的实习生总是能工作的更高效，也更开心

而我和我师傅却彼此僵持，甚至有种举步维艰的感觉

因为陌生所以仅有几次的交流也很生硬

总觉得我们之间有阶级感和疏离感

因此自己学到的东西也变得很有限

后来慢慢的学会在点奶茶的时候问其他人要不要，吃饭的时候融入大家说说笑笑，偶尔聚餐也跟着去和所有人打成一片

交流多了，对所在岗位的行情和现状有了更多的了解，也经常从前辈们的某些经历里获得教训

还遇到一个真的超级超级棒的小姐姐，甚至愿意在你有任何问题的时候伸出援手，答疑解惑，引导照顾

我才真正觉得自己在这一方职场中有了自我，有了存在

所以很多时候教会你成长的不是职场，而是职场里的那些人，那些话，那些故事

工作态度：

主动才会有故事

刚去的几天，我被分配的任务就是牢牢识记“房地产基础知识300问”

给我布置完这个之后就再没收到什么指令

于是我只能把这些看了一遍又一遍，然后记了一遍又一遍，直到我真的觉得自己看不下去了

可却迟迟不见领导有什么新的任务

大概我们就是很容易有一种“课堂式依赖”的学生思维，等着老师给你布置作业，等着领导给你下达任务

可实际工作中每个人都很忙，顾得了自己顾不上别人，你只有主动才有故事，才能在实习期内获得更多成长，而不只是打打杂，混混证明

于是我便大着胆子主动提出如何开展接下来的新工作，表明自己已经完成了识记任务

自然而然也接触到更多的学习机会

学会勇敢且注意方式的请教

当你想破头脑，碰到难以解决的棘手工作时，一定要敢于张口请教

不要害怕丢面子，不要害怕得不到回应

你是个实习生，有不懂很正常，要学会跨越心里的那点障碍和恐惧

其实真的没什么

你犹豫也只会浪费自己的时间

但要注意不是那种未经思考，一碰到难就马上去麻烦别人的事情

而是经过自己的反复思考后，仍然找不到问题关键，我们便要选择大胆请教

同时注意提问的方式，以下为例：

1：xx，你看，老板刚刚给我布置了任务，我不太懂，你可以给我讲讲吗

2：xx，你看，老板刚刚给我布置了任务，我是这样的想的......请你帮忙看看这样对不对？

你瞧

第一种是不是感觉这个人没有思考就轻易将任务扔给别人？

第二种才是高效又得体的提问方式，被提问者能针对性给出建议

其实，所有的提问都可以采用这一公式“自己思考+疑问”

既可有效的节约双方时间，又能快速找准问题的关键