应届生没有实习经历是不是不太好找工作？

作者：Edwina

对于每个毕业生来说，找工作都是特别头疼的事情。在每个公司投递的上千份简历中我们可以发现，那些简历越丰富的越容易被HR一眼选中。所以今天我们就来说说，应届生找工作简历中的实习经历到底有多重要。

  相信很多找工作的同学都遇到过这样的情况：在学校时得过很多优秀的奖状，也参加了学校很多的社团并有一席之地。但在找工作时总是输给那些在校表现一般但是履历很丰富的同学。已经有过找工作经验的师兄师姐告诉我，如果是参加每年大企业的校招，那在校期间的表现和荣誉是很重要的。因为在校期间已经有很多工作经历的人很少，拥有这些你可以很容易从人群中脱颖而出。但是如果你毕业半年以上，这些在校的荣誉基本就没用了，因为学生这个身份不再是你没有经验、需要时间成长的理由，HR更多的考虑的是你能否立即胜任你的工作。而且如果你的学校很一般的话，那些荣誉对HR来说你并没有什么过人之处。

   实习经历到底有多重要？根据麦肯锡的调查发现，80%的HR倾向于招有实习经历的学生，也有统计数据发现，具有实习经历的学生比没有实习的学生的就业率高出80%。如果你连实习经历都没有，很可能在投递简历后就石沉大海，更何况是面试。就HR来说应该拿什么去证明自己能够胜任这个职位呢？对于应届生来说，最好要拿到行业内相对知名企业的实习offer，有名企实习背景，你拿到面试机会的概率远比其他人要高得多。

  想必很多毕业生都觉得自己985、211名校毕业的话对未来找工作是很有帮助的。然而实习是你一开始所能呈递给雇主最为直观的“实力证明”。所以，在学历、学校、绩点等大体差不多的情况下，实习经历与成果是你脱颖而出的杀手锏。

  那么实习经历对我们有什么帮助呢？相信很多同学都对自己学的专业知识感到迷茫，总觉得对以后的工作没有什么实质性的帮助。实习就可以帮我们很好的去试验。感受一下自己所学的技能知识在工作中的应用，哪方面需要加强。我们顺便在实习中选择自己到底喜不喜欢这个工作，替我们以后找工作排排雷。实习还可以让我们提前适应职场生活，提升你的职商。

通过实习了解工作内容及工作标准，知道自己与职业理想的差距。职场礼仪、职业规范、工作习惯，时间管理、行业知识与政策……就算说到同事关系，实习的你也已比其他求职者跑快了几步。一言以蔽之，就是提升职商！大学所学知识技能与社会要求存在脱节，这是地球人都知道的事儿，实习可以及时弥补这样的问题而且在实习期间，如果我们努力学习一门技能的话，在将来求职的过程中也会让我们更加的优秀。

  找到自己合适的工作是很难的，但是我们一定不要放弃，要通过自己的努力，多尝试。最后希望大家都可以顺利找到称心如意的工作。

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