初入职场沟通小技巧

作者：什么碗糕

   在我们刚刚告别学生时代时候，或者在学生时代进入实习期中，对于在职场的幻想大多建立在网络新闻、影视文学中，不免有了一些不必要的恐惧。那么今天我将就初入职场的这个阶段，以及新人期后，来与大家谈谈职场沟通有哪些小技巧。

小白如何保持一个良好的心态来面对职场上的工作与社交呢？首先应该是真诚，无论是面对工作交流还是人际交往，都应该有真诚的态度。毕竟对于职场新人来说，快速通过上手阶段，掌握职场规则才是最重要的。职场上能够构建一个和谐良好的人际关系，也是为了更好地服务于工作中的需要。如果是本就不擅长沟通的内向人儿，也不必担心，我们可以先从工作中入手，以此为突破口来维护自己的人际关系。在工作中遇到流程问题、经验不足时，可以以一种“不懂就问”的学习态度向前辈请教。不用担心，新人红利就在于前辈们的宽容度会稍微高一些，他们会愿意帮忙的。同时呢，要做好自己所负责的业务，才能够获得同事间的信任和喜欢，领导的认可和赞赏，这些都是有利于我们自己社交活动的展开。

所以作为新人来说，从业务上入手，最重要的抱着一颗真诚的心，向前辈请教，主动协助团队，然后提高自己的能力，提升自己的信心，方能平稳度过新人期。

度过谨小慎微的职场新人期，我们应该要做到的就是：多沟通、多表达。除非是专业性极强的工作，大部分工作过程中都贯穿着“沟通”二字。很多时候，职场的矛盾并非是双方发生了什么无可消除的摩擦，仅仅只是因为没有做到良好的沟通，导致了不必要的信息不对等。

如果有时候我们收到领导或者同事的指令为“关于XXX的这项工作你来负责吧”，但我们没有理解这条指令的意思，对方也不清楚我们的困惑所在，这时就需要我们直接提出问题。首先要问的是我们需要在什么时候完成，避免我们到了ddl还没新建文件夹的尴尬。接着我们还需要提出，这项工作在我的负责范围内，需要进行到什么程度？是写出一个方案即可，还是方案后续的策划协调也需要跟进？随着沟通的深入，我们就可以构建出这项工作的具体内容了。但这时我们可能会发现，其中某个环节是我们不熟悉的方面，也可以直接提出自己的建议，或者自己的不足。总之千万不要隐瞒，大方说出来，无论如何拖拉到最后结果一团糟才是成本最高、代价最高的一种选择。

当我们有了稳定的人际关系时，如果想要再往上一层楼，就无法继续坚守“中庸之道”了。为了自己的业务能够有序推展，很难匀出精力来“端水”。首先要和与自己部门互补的拉近关系，比如需要经常采买的行政部门与财务部门。其次我们要在领导面前刷存在感，要让他们知道我们的价值和不可替代性，这样才可以让他们在有重要事情的时候想到我们，扩大我们的业务范围。拉近关系不是势利眼，大家都是打工仔，这些举动无非就是让我们在职场上有了更多的积极感受。

以上就是我根据资料整理的关于职场小白各个阶段的生存小技巧。也许这些根本不够那些仰望“鸿鹄之志”的人们所用，但作为初入社会的小燕雀小鹌鹑们，这些足以跨过学校与社会这道门槛了。其实最重要的是，我们要热爱自己的工作与同伴，只有热爱才能让我们对工作有持续的动力。职场上的同事不是敌人，他们也和我们一样在积极的生活，辛苦的工作，大家都不是完美的人，互相都是欣赏对方的优点、包容对方的缺点，慢慢磨合互相成长，才能够赚到钱，活出彩。

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