HR最喜欢的简历是这样的

作者：哑铃啊

 为什么要制作简历？

制作简历当然是为了获得面试机会。

 制作简历的原则是什么呢？

制作简历要做到简洁严谨、有针对性、真实客观，结构要清晰明了，针对不同行业、公司、岗位要有不同的内容，突出自己的专业性。

 简历的内容有什么呢？

一、个人信息

必填项:姓名、手机号码、出生年月、籍贯、地址、邮箱、免冠职业照

选填项:性别、政治面貌、民族、婚姻状态、身高、体重

注意：

1. 一定要确认手机号码和邮箱的正确性，要保证能及时联系到本人；

2. 要经常查看邮箱。

二、教育背景

最高学历、毕业院校、专业、起止时间、主修课程、学习成绩

注意：

1. 教育经历要按照时间倒序/主次顺序编写,写本科及以上学历即可；

2. 起止时间不能写“XXXX年-至今”，至今是不确定的时间，要写清楚具体时间；

3. 主修课程写一些与应聘岗位有关的就可以了，不需要都写；

4. 要写上自己的学习成绩，GPA或者排名选一个写即可。

三、实习实践经历

实习经历、学生工作经历、志愿者经历、项目经历、团队经历等

注意：要用动词突出主观能动性，用数字增加客观性和说服力，用结果陈述取得的成就。

四、求职意向

意向岗位

注意：意向岗位要明确，不能含糊。

五、个人技能

含金量比较高且与求职意向相关的证书或奖项等

六、荣誉奖励

展现自己的个性特征、社交能力等最好展现与求职相关

注意：

1. 要遵循相关原则，写与目标职位相匹配的获奖情况，宁缺毋滥；

2. 写明级别：获奖情况标明获奖级别或奖项含金量，如：班级排名前5% ;全省30万人参赛, 25人获奖；学院唯一。

七、自我评价

个人亮点的总结,展现积极的态度，非必填项

八、其他内容

个性特点、兴趣爱好等

注意：陈述个人爱好要简洁，最好与职业相匹配。

在以上八个部分中，前四个部分是每份简历必须的，后面四个部分里面选择2-3即可。

 简历的加分项和减分项有哪些呢？

加分项：

1．根据目标职位定制简历, 写清意向岗位

2．倒叙描述,主次分明,重点经历重点介绍

3．工作描述重结果,客观定量

4．个人能力陈述要有事实依据

5．简历模板简约整洁,尽量在1页完成

6．整体结构清晰,页面安排合理

减分项：

1．简历页数多,字体样式复杂

2．出现排版/格式/错别字等低级错误

3．使用非职业的证件照

4．出现第一人称和口语化语言

5．将对自己不利的信息写在简历.上

6．用一份简历打天下,简历海投

7．简历弄虚作假,出现不实信息

 网申有什么注意事项呢？

1．选择合适的岗位,明确求职目标

2．避开网申高峰，网申更加顺畅

3．注意拼写、语法等细节问题,别犯小错误

4．反复核对通讯信息,让HR可以及时找到你

5．留意Open Question， 经验中成长

6．重点关注目标公司,尽早网申把握机会

最后，希望大家都能制作出精美的简历，获得心仪的offer。

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