实习中怎么学习?

实习中怎么学习?

实习中怎么学习?

作者:果子嘎030

传说实习生就只能定盒饭、端茶倒水好不容易拿到的实习,该怎么学习?能学到什么呢?

1、从业务中学习行业知识

    如果是销售实习,就很棒了,因为你实习的工作本身就是公司最核心的业务,学习你的业务知识,扩展自己的业务视野,掌握必备的业务技能,这会帮助你迅速的感性和直观的认识你所在的行业。例如是销售工业品的,业务知识包括不限于:产品知识、公司简介、竞争对手、客户信息等;业务视野包括但不限于:产品迭代历史,产品市场份额,公司产品线,公司营销战略等;业务技能包括但不限于:销售技能、商务礼仪、商务谈判、数据分析等。如果不是销售实习,也要弄清楚一些问题,例如:公司是干嘛的?公司靠什么盈利?公司的主要竞争对手是谁?公司有什么竞争优势?

2、从岗位中学习企业运营

    实习生,一般都是某个岗位的部分替补。也就是说,你必须明白你替补的是什么岗位。如果你是订盒饭的,你就是行政实习生。行政实习生得从岗位中学习企业的日常。首先行政能够拿到通讯录,(订餐必备),有了这个,就能画出企业的组织结构图。再打听打听,就能画出人力资源结构图。看看企业在各个条线上的人力资源投入,仔细想想为啥这么投入。行政实习还有收发快递,有心人就能大致勾勒出公司的业务区域和重点客户。如果是HR实习生,哇塞,我觉得了解一个企业的方方面面绝对不是问题。最后,你就能尝试画出你所在企业的价值链了。看看价值链上每一个环节都是怎么运作的,这绝对有用!


3、从制度中学习管理内涵

    实习生,也能接触到企业的所有制度。把这些制度打印出来,好好的啃一啃。然后悉心观察,哪些制度执行了,哪些制度浮于表面,哪些制度深入人心…然后,反复问自己几个为什么?为什么薪酬制度,销售的和行政的不一样?为什么销售的有末位淘汰而财务的没有?为什么差旅报销有定额控制?考勤制度为什么在销售那里执行不下去?…


4、从同事中学习事业发展

      这个标题比较牵强,表达的意思就是观察同事,学习做人做事的得失。大部分人都有感觉的,工作过一段时间后,你凭直觉先判断哪些同事未来能成老板,哪些同事未来能升职,哪些同事注定坎坷蹉跎……然后,观察细节,寻找依据来论证自己的判断。这样做能大大提高自己的职业水平,并反思自己找到事业的发展方向。


实习建议时间不要少于
3个月,建议不要太在乎工资,日薪50元以上均可接受。建议去个中等规模以上的公司(特定行业例外)

实习最忌讳的心态就是:“拿多少钱,办多少事”、“这事没人教我啊,我怎么会?”、“我是来学习的,你们怎么不教我”…

实习中怎么学习?




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