怎样写简历中的自我评价？

作者：小玉米

提到简历中的自我评价，很多求职者都是直接百度，复制粘贴一大串类似诚实守信，认真负责的套话。事实上，这样千篇一律的自我介绍早就已经烂大街了，完全起不到对求职的正面作用。

首先，我们得明白简历的作用是什么？

简历就是用来表现自己优势的文案，自我评价则是对自己核心优势的总结。

所以，赶紧把百度来的自我评价删掉吧。现在，我来手把手教你怎么写自我评价。

一. 明确自我评价的包含内容

已有工作经验的职场人士写自我评价时，可以着重写个人的行业经历，岗位经历，教育背景，个人特长以及职业目标。

至于应届毕业生则可以写自己的教育背景，如果成绩优秀，可以突出自己的个人绩点。实习经历，有过实习经历的毕业生，在求职时是非常有优势的。个人证书，四六级，CPA等。

 当然也要注意的是，自我评价不宜过长，不要浪费HR的时间，以免对方的情绪影响你的求职。

二.自我评价要与岗位匹配

很多同学在求职过程中，为了获得更多机会，往往会选择海投简历。即不管是投什么岗位，都不加任何修改地直接投过去。然后等待一周后，发现简历全部石沉大海。

 遇到这种情况的原因很简单，主要是简历并没有针对目标岗位去写。然而HR每天都会接收到很多份简历，如果你的简历没有他们想要的关键词，他们会选择直接Pass。

 所以，在写简历自我评价前，请认真参照岗位要求，有针对性地去写自己的个人优势。

三.自我评价要用数据来说话

 在某种程度上，使用数据可以增加所描述事件的可靠性，从而获得他人的信任。所以，在简历里，数据，才是最能证明你能力的东西。

 那么，怎样来用数据描述事件呢？

 首先，使用客观数据。例如你参与了80人的活动，管理了20人的小组。这样的数据，不必夸大，合理的数据会增加简历的真实性。

 然后，学会数据对比。你可以跟身边的人比较。如果你想要表现你的个人能力，你可以写个人KPI在30人的小组中排名第一。你也可以跟之前的自己作比较，例如自己的能力比之前更优秀，优秀了多少，在哪些方面更优秀了。

四.自我评价要有权威背书

 写过简历的人都知道，自我评价都是放在简历最上面的，也是HR最先看到的地方，所以自我评价一定要展现出过人之处，这样才能令你在求职的厮杀中有一席之地。

面对这样的情况，我们可以利用权威背书。

那么，应该怎样写呢？

1. 你可以写自己在某行业具有多年工作经验。

2. 你可以写自己在某知名公司实习/就职过。

3. 你可以写自己曾获得过某知名大赛的奖项。

如果你的自我评价包含这些内容，HR多多少少都会加深对你的印象。

以上，希望可以帮到你，祝每个人都找到理想工作

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