实习经历为零，如何开始第一份实习工作？-实习面试-刺猬实习

实习经历为零，如何开始第一份实习工作？

作者：无限星空8823

引言：投递第一封简历之前，我们首先要明确一个问题，“想进金融行业，应该找什么样的实习？能做哪些实习？”在简历的实习经验是空白的情况下，每个人的教育背景、实习经历、项目经历、证书技能等，就是HR去筛选实习生的重要因素。所以，根据自身优势去找相对应的实习岗位，显得十分重要。

1．简历突显自身优势

金融是一个非常注重实践的行业，除了教育背景、相关硬技能，比如CPA之类的证书以外，校园经历，或者说校园经历与投递的实习工作的相关性，往往对于大家找到实习起到关键的作用。

（1）竞赛经历

以校内“大创”、“ERP”等为代表的竞赛类，或者自己专业相关的理工科类的竞赛的撰写和面试。即使没有在竞赛中获得非常突出的名次，也可以留下一份自己的作品，能在简历和面试过程中向HR清晰展示自己的作品，让自己的竞赛经历体现自己优秀的研究和逻辑能力。对于零实习经历的同学来说，竞赛是比较重要的校园经历，可以在低年级的时候就早点准备，并且准备难度不高的经历，注意在此过程中自己的产出即可。

（2）个人的研究经历

利用自己做过的课内或课外的课题研究，或者是自己选一个感兴趣的话题，做长期跟踪研究。当然，这个课题或话题最好与所投岗位具有一定相关性。如果可以做出一份完善的研究，同样可以写在简历里，作为谈资和面试官交流。面试时对于面试官的提问，能够回答的有逻辑且表述清晰，一样是证明自己的逻辑能力和表达能力的好方法。

2．合理利用已有人脉资源

由于每个人的生活环境、性格特点和教育背景不尽相同，社交渠道也存在明显差异，但有一点是肯定的，社交只能靠平常日积月累。自己的导师、师兄师姐、家人、同学和朋友，不管是现在还是将来，都是最可以合理利用的资源。比如说金融方面，许多高校研究生导师会在各种金融机构做兼职顾问，也有相当数量的学生任职于各大金融机构，这些机构在招聘时也经常会让导师推荐。因此课堂上要积极表现，课堂下在职业发展选择方面可以多多征求导师意见，交流中真诚展现自身长处。如此一来若得到导师青睐，获得实习乃至工作机会也就顺理成章了。而同专业尤其是同门师兄师姐，由于年龄差别小，相对较易沟通且就业方向也较接近，更应该多多沟通请教。在求职过程中若能得到他们的帮助甚至引荐，将大大提高求职效率和成功把握。在寻找实习机会的过程中，机构内部人士的直接推荐往往能帮助求职者省去初试、HR面试、复试等环节，甚至直接终面；并且内部推荐能够得到HR、领导的提前关注，会大大提高被优先录取的概率。

大多数知名企业都会选择举办专场宣讲会，其最直接的优势是通过企业的宣讲，求职者能够较全面、准确地了解招聘信息，包括具体招聘岗位、福利待遇、校招进程、公司基本情况等。

参加宣讲会能够与企业人员面对面沟通交流，必要时还可以自我推荐，获得实习的第一手信息和机会。相比线上海投简历，勤跑各种宣讲会往往会有意想不到的收获。同时在宣讲过程中也可以对企业提供的信息进行筛选，时刻保持理性的思考。04巧妙搭建社交网络作为典型的服务行业，金融机构往往要求从业者具备良好的人际交往能力。所以，在寻找实习之前，就要注意搭建并充分利用社交网络，要懂得主动寻求机会展示自己、实现自我营销。在此，提供几个比较简单的tips供大家参考。

1.积极参加各种社交活动，充分利用社交平台。了解更多实习相关资讯首先建议积极参加各种社交平台线上交流，如我们金融小伙伴在线举办的共计800场公益专业讲座以及下属金融求职社交平台管理的专业、实习交流分享群，分享群将近1000多个，用户量超过16万人。其次建议适当参加各种线下聚会活动，不管是学校组织的交流分享活动，还是其他组织（比如金融小伙伴邀请资深从业人员举办的现场经验分享会），都可以为求职者建立有效社交网络提供绝佳机会。

2.侧面展示自身优点很多时候，在各种类型的场合（如校友微信群或日常社交场合）可以参与一些专业问题讨论，即使当时不懂，也可以通过网络搜索相关资料，学习并表达一些自己的观点。如果能积极清晰地表达出较为客观的专业观点，周围的人会记住你的名字，后续的人际关系搭建也会水到渠成。

3.托朋友引荐与上述方式相比，这是一种比较折中的方式。当需要认识某方面的前辈时，大可去问相熟的学长、同学或朋友以寻求可能的引荐机会。该方式是自身社会关系的一种拓展和延伸，按照“人际关系的六度分隔原理”，基本上每个人都可以间接认识足够多对自己有所帮助的人。没有基础倒是不可怕，但封闭且没有“圈子”更可怕。万事开头难，实习也是。在日常学习生活中，必须时刻留意相关信息，尊敬前辈，广交朋友，努力提高自身的知识储备和学习能力。厚积才能薄发，职场、知识、人脉都是如此。