唯品会
广州唯品会信息科技有限公司（NYSE：VIPS）成立于2008年8月，总部设在广州，旗下网站于同年12月8日上线。唯品会是一家专门做特卖的网站，主营业务为互联网在线销售品牌折扣商品，涵盖名品服饰鞋包、美妆、母婴、居家等各大品类。2012年3月23日，唯品会在美国纽约证券交易所（NYSE）上市。截止2016年12月31日，唯品会已连续17个季度实现盈利。目前唯品会已成为中国第三大电商。唯品会在美国零售行业杂志《Stores》联合德勤发布的《2017全球250强零售商排行榜》中，蝉联“全球增速最快的顶尖零售商” 。在BrandZ™《2017年最具价值中国品牌100强》中，唯品会排名第40位，并获“最佳新晋中国品牌”称号。
唯品会在中国开创了“名牌折扣+限时抢购+正品保障”的创新电商模式，并持续深化为“精选品牌+深度折扣+限时抢购”的正品特卖模式。这一模式被形象地誉为“线上奥特莱斯”。唯品会每天早上10点和晚上8点准时上线200多个正品品牌特卖，以最低至1折的折扣实行3天限时抢购，为消费者带来高性价比的“网上逛街”的购物体验。
前端开发实习生
岗位职责
1.负责HR类项目桌面、移动端前端开发；
2.根据项目计划，能积极主动与团队内外成员协作，积极配合产品的设计，开发，测试和上线。
岗位要求
1.本科及以上学历，计算机相关专业、有实际项目经验为佳；
2.熟悉HTML5、CSS、Javascript的知识和开发经验；
3.热爱前端工作，对编程开发有激情，有创造力，有逻辑性，喜欢研究新技术、新标准。
4.最好有的技能： 对前端开发框架有一定的知识，比如：AngularJS, Vue, Bower, Gulp, Webpack, etc.
6.最好有的技能：熟悉一门后端语言（.Net/Java/PHP/NodeJS）；
7.其他要求：每周至少实习3个工作日，4天及以上优先考虑；实习期可持续6个月及以上为佳。
商务助理
工作职责：
1、负责跟进预上线商品的所有商品资料；
2、负责协助招商经理跟进品牌后期的合作细节；
3、负责复核上线品牌，确保正确上线；
岗位要求：
1、对数据敏感，逻辑思维能力强，归纳总结能力强；
2、沟通能力强，积极主动、责任心强，较强的抗压能力。
设计实习生
岗位职责
1.、专业设计院校毕业；
2、 精通illustrator、photoshop等常用制图软件；
3、 协助设计师整理完成常规专题设计，有自己的主见和看法。
4、 协助设计师设计和制作各种宣传资料，包括宣传海报及展会用到的其他宣传资料，略懂印刷排版设计。
5、 发现资料有误时或相关人员提出修正要求时，及时协助设计师更新资料，保证资料的正确和完整；
岗位要求
1. 良好的理解和沟通能力，具有团队合作意识；
2、 能够吃苦耐劳，有一定的抗压能力，细心，负责任！
3、 具备一定的手绘能力。
4、 职能类别：平面设计，广告设计，广美等大专应届毕业生，
企业文化 视频拍摄实习生
岗位职责：
1、视频拍摄、剪接；平面设计
2、协助完成项目跟进等部门内部常规工作
岗位要求：
1、良好的沟通能力，责任心强，抗压性强
2、摄影、动画相关专业者或有视频作品经验者优先
3、男生优先
财务实习生
工作职责
1、 协助税务会计处理处理日常税务事务，包括但不限于发票扫描认证、发票开具、发票管理等；
2、 协助进行税务申报及数据统计；
任职要求
1、 财务/会计/税务专业专科及以上学历，知名院校优先；
2、 对电商、互联网行业有强烈兴趣；
3、 能于每月后两周全职参与工作，踏实稳重、工作细心、有积极主动精神。
运营实习生
岗位职责：
1、参与频道运营，制定运营规则，提升用户粘性及活跃度
2、其他创新栏目的探索，制订可行性方案并跟进落地
任职要求：
1、计算机及电商相关专业在校学生，喜欢网购，对当前常见网购平台有自己的认知和看法
2、执行力强，具体较好的沟通能力和创新意识，有一定的项目管理能力
3、对数据敏感，善于通过数据分析，了解用户行为和需求
运营实习生
1、负责移动端新客内容运营和营销策划；
2、通过策划商品、品牌专题的方式吸引新访客购买；
3、针对项目目标进行数据分析并和团队一起进行用户研究和项目策划；
4、协调部门和公司其他部门的需求关系，并推动相关项目的落实；
5、针对已经完成的项目进行数据化的总结汇报。
职位要求：
1、了解电商行业，对数据敏感，具有良好的专业培养潜质；
2、思维敏捷，性格开朗，学习能力强，有较强的责任心；
3、富有创造精神和工作激情，具有团队合作精神；
4、每周可实习4-5天（周四周五需保证），可持续3个月以上。
唯品会人力资源实习生
岗位职责：
1.协助社会招聘，包括但不限于岗位发布，简历筛选，面试安排接待等；
2.协助招聘HR做行业mapping。
3.协助其他招聘相关事宜
岗位要求：
1.本科以上，对零售、时尚穿戴品牌有了解更佳；
2.要求有HR，猎头相关的实习经验或对招聘有较深的了解与认知；
3.良好的倾听理解和表达能力，开朗乐观，踏实勤奋，责任心强，思维慎密、有条理，从事HR工作意愿强烈；
4.能实习3个月以上，每周至少工作4天。
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