作者：荷包蛋
或许你担心面试时答不上问题而尴尬冷场吗？或许你害怕面试时因回答问题不得体而被无情刷掉吗？这些问题都不是问题！
大部分大学生对于求职面试缺乏经验，因此在面试时容易紧张而发挥失常，面试前做足准备才能更好地应对HR提出的问题，提高面试通过率。（ps：其实无论在哪里求职，面试中的许多问题都是有窍门的，让我们来分析一下这些小套路吧！）
1、你对于自己的职业规划是什么？
要点：介绍自己的职业目标，可以是短期或长期目标，最好是提出一个简略的可靠的计划，并表达出自己愿意为实现该目标作出哪些努力（拒绝假大空的回答！）。
2、你对于薪资有什么要求？
要点：（通过该问题，面试官可以了解到求职者对于薪资的心理预期，从而评估求职者值得什么样的薪资水平。）在面试前，要提前搜集该公司的薪资信息以及行业内其他同岗位的待遇情况，以做出合理报价。面试时，可以适当向面试官了解该岗位的薪资构成，例如包括哪些福利和补贴。另外，报价时，可以给出一个可上下浮动的可接受薪资范围而不是具体的数字。
3、你为什么选择来我们公司？
要点：（既不要仅从自己的功利角度出发，也不要一味的奉承该公司，要有的放矢。不要说空泛的行话，以免被hr反问更为专业的业内问题而答不上来。）该问题的回答可以包括个人兴趣、公司前景和岗位需求三个方面。
4、在缺乏经验的情况下，你为什么认为自己适合这份工作？
要点：（不要因自己缺乏经历而失去信心，既然自己的简历通过了筛选说明了该公司对你有一定认可）三步走回答问题，首先承认自己缺乏经历的事实，其次强调自己的能力与工作的匹配程度，且自己有通过各类信息渠道来了解该工作的内容，最后表明缺乏经历并不会成为本次工作的障碍。
5、你想从实习中获得什么？
要点：（这是很经典的问题了，经典的错误回答是“想通过实习学到知识”，公司的实习招聘是为了给公司带来更大效益而并非为学生提供学习机会，所以要站在公司立场上来回答此问题）明确表达自己的职业规划，体现出自己是有清晰目标和想法的人，适当说明该实习工作可以为自己目标的达成奠定基础，让自己接触到更多客户，了解到该岗位的工作流程等。
6、与上级领导意见不一致时，该如何处理？
要点：首先要明确自己是下属，面对的是自己的领导，因此在出现意见分歧时，可以适当表达自己的想法，若自己的想法无法获得领导认同，切忌一意孤行，要按照领导的要求认真执行，但在执行过程中遇到的问题应及时向领导报告，做好预案，寻找最佳解决方案。
7、你认为这份工作对你而言有何挑战？
要点：（不要从个人生活方面回答，而要紧靠工作需求）可以回答自己对于工作内容不够熟悉或者自己缺乏经验，因此自己需要短时间内掌握熟悉工作等方面有所挑战，最后也应当表达自己愿意付出努力克服该挑战。
8、你认为自己有何特长？
要点：（此处特长并不一定是自己生活中的某些技能，而应该是与工作相关的一些特质）可以结合自己的实际经历回答，例如曾经在学校担任过某些职位，具有一定的策划能力和交际能力；曾经获得过如英语比赛、写作比赛的奖项，擅长英文沟通和文案写作等。
以上为大家总结出了面试时常常遇到的八个问题，希望能对大家有所帮助，祝大家顺利拿下所有面试！
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